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。2. 密鑰管理復(fù)雜度高隨著加密場(chǎng)景增多，密鑰數(shù)量呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，傳統(tǒng)手動(dòng)管理方式易導(dǎo)致密鑰泄露、過(guò)期未更新等問(wèn)題，如某企業(yè)因密鑰泄露導(dǎo)致客戶數(shù)據(jù)被篡改
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大量精力被非核心事務(wù)占用。據(jù)調(diào)研，部分縣級(jí)局工作人員每周用于參加會(huì)議、填報(bào)數(shù)據(jù)、整理臺(tái)賬的時(shí)間占比偏大，相對(duì)擠占了直接服務(wù)煙農(nóng)、零售戶和開(kāi)展市場(chǎng)巡查的時(shí)間；
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、緊俏煙多了，利潤(rùn)空間也大了。相反，同行中有的大店因違法經(jīng)營(yíng)被處罰，有的停業(yè)整頓長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月，得不償失，后悔不已。“靠山”二
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”。“入群送打火機(jī)，生日送 10 元券，買(mǎi)煙積分能換啤酒 —— 這些小福利看似簡(jiǎn)單，卻能讓顧客覺(jué)得‘被惦記’。”她的會(huì)員群從不只發(fā)廣告，而是
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;在給當(dāng)?shù)貛?lái)巨大發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也被涉煙不法分子所覬覦。近年來(lái)，新疆多部門(mén)聯(lián)合全鏈條打擊跨境涉煙犯罪行為，破獲多起售假走私案。圖為查獲的假煙。高擎專(zhuān)賣(mài)利劍
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;釋放創(chuàng)新潛能。一是健全激勵(lì)政策。出臺(tái)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)員工參與安全生產(chǎn)工作。設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)提出合理化建議并被采納實(shí)施的員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。二是搭建交流平臺(tái)。定期組織各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)
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了！”的效果，最容易讓顧客瞬間被感動(dòng)。2.提供“隱藏服務(wù)”如下雨天顧客買(mǎi)煙時(shí)，主動(dòng)給煙盒套個(gè)防水塑料袋。又如春節(jié)前給老顧客發(fā)短信：“王叔
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被沖走仍堅(jiān)持作業(yè)；有人嗓音嘶啞仍持續(xù)呼喊；有人連續(xù)工作未合眼……“我們多跑一趟，群眾就少一分危險(xiǎn)。”黨支部書(shū)記朱冀的話，道出了全體防汛人員的心聲
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;也帶動(dòng)了周邊鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展。有一次，一群來(lái)自城市的游客來(lái)到我們村旅游。他們先在農(nóng)家樂(lè)品嘗了美味的農(nóng)家菜，然后又來(lái)到了我的小店。在店里，他們被各種特色商品所吸引
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。”信息部負(fù)責(zé)人介紹道，紅云紅河集團(tuán)從頂層設(shè)計(jì)入手，構(gòu)建了“集團(tuán)統(tǒng)籌、工廠落地、技術(shù)引領(lǐng)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型格局。在打造“數(shù)字場(chǎng)景”的過(guò)程中，“應(yīng)用”被放在
