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實”要求，深入開展了個人剖析和自我批評，隨后各位黨員相互開展批評，直面問題、坦誠相見，襟懷坦白、見人見事，切實達到了紅紅臉、出出
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等這些客戶重視而滿意度不高的待改進區(qū)項目進行重點改善，對剩余區(qū)項目減少資源投入。
魚骨圖，剖析原因找準措施。通過繪制魚骨圖，從“人、事、料、法、環(huán)”五個方面
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，并從黨組織建設(shè)與中心事業(yè)部建制不匹配、政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠、隊伍建設(shè)與新形勢要求不匹配、內(nèi)部工作機制與發(fā)展形勢不匹配等四個方面深入剖析了存在問題的原因，同時明確了提升
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，分別進行了深入剖析，同時延續(xù)路線教育活動好的經(jīng)驗做法，開展了面對面的批評與自我批評，直接了當、直面矛盾、直指問題，真刀真槍
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、黨性修養(yǎng)、宗旨意識和道德品行等方面深刻剖析了問題根源，有針對性地提出了努力方向和整改措施。隨后，黨組書記帶頭作個人對照檢查，其他黨組成員、副調(diào)研員依次作個人
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;對自身在工作中存在的不足和差距進行了深刻剖析，并針對這些不足和差距制定了切實可行的整改措施和下一步工作計劃。
此次被考核的中層管理人員共有24人。其中考核成績?yōu)椤皟?yōu)秀”的有5人
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;會議結(jié)合當前煙葉生產(chǎn)形勢對制約文山煙葉發(fā)展的瓶頸問題進行深入剖析，進一步明確了2016年煙葉工作政策、工作思路及工作要求。
會議要求，2016年煙葉工作要圍繞“一優(yōu)化
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煙草在線據(jù)東方網(wǎng)報道 日前，湖北省紀委網(wǎng)站推出專欄剖析黃岡市龍感湖管理區(qū)原黨委副書記、政法委書記鄧交生，如何從村里走出的第一個大學(xué)生，淪為奢靡貪官
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工作中存在的問題和不足，對合同管理存在漏洞、膜下小苗移栽推廣未達到效果、揭膜培土指導(dǎo)不力、專業(yè)化分級散葉收購流程執(zhí)行不到位、基層建設(shè)基礎(chǔ)管理有待進一步提升等情況進行了深入細致的剖析
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好火災(zāi)案例分析教育，通過引用國內(nèi)外典型的重大火災(zāi)案例生動講解，深入剖析案例中誘發(fā)火災(zāi)的原因、處置過程中易出現(xiàn)的問題以及造成的人員財產(chǎn)損失，讓干部職工知曉火災(zāi)發(fā)生
