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走，就是不濕鞋”；在辦公樓一樓大廳設(shè)置了政（企）務(wù)公開欄、廉政承諾欄等，定期將企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營情況和涉及職工切身利益的熱點問題進(jìn)行
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;恪守憲法和法律，全面推進(jìn)依法治企，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、安全發(fā)展。特別是要看到安全責(zé)任重于泰山，積極貫徹落實國家局安全生產(chǎn)精神和要求，進(jìn)一步
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的要求，用情感創(chuàng)造品牌，深化情感營銷，打造情感品牌、魅力品牌、魔力品牌，進(jìn)一步促進(jìn)品牌做大做強(qiáng)，為實現(xiàn)品牌夢、強(qiáng)企夢、“中國夢
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煙辦副主任楊杰說。
《深圳控?zé)煑l例》規(guī)定，國家機(jī)關(guān)，企、事業(yè)單位，社會團(tuán)體和其他組織工作場所的室內(nèi)區(qū)域；托兒所、幼兒園等主要為未成年人提供
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和公共交通工具內(nèi)及部分室外場所等16類列為禁止吸煙場所，成為目前國內(nèi)城市控?zé)熈⒎ń麩焾鏊钊娴囊?guī)定。
據(jù)規(guī)定，國家機(jī)關(guān)，企、事業(yè)單位等各類工作場所
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會場沒有一人抽煙，空氣清新。”11月4日，參加完蘭州市扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“萬企計劃”實施方案政策研討會的李女士說，少了煙灰缸、沒了煙味，對參會
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能量，齊心協(xié)力破解難題，推動煙草事業(yè)“百尺竿頭更進(jìn)一步”，讓“中國煙草”巨輪駛得更穩(wěn)、行得更遠(yuǎn)。
煙草企業(yè)要狠抓落實，依法治企，
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中將起著愈來愈重要的作用。因此，江蘇煙草率先提出了人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，充分挖掘并培養(yǎng)人才，推動企業(yè)快速發(fā)展。
二、煙草行業(yè)人力資源改革紅利的意義
謀事在人
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，從嚴(yán)治企，狠抓內(nèi)部監(jiān)管，根除市場秩序亂的根源。
依法治煙，要剛?cè)岵⑦M(jìn)。法律是神圣的。依法治煙必須堅持違法必糾，執(zhí)法必嚴(yán)
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，去推進(jìn)這項利企利己工作，只有全體員工自覺參與和行動的投入，才能在實施行動中得以體現(xiàn)。如果大家還是按照原有的觀念；還是依照“差不多”、“將就”、“湊合
