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;其中，不僅有數(shù)量要求，更有質(zhì)量要求。收入分配能否公平公正、職業(yè)晉升能否渠道暢通，決定著員工的心在不在企業(yè)。浙江煙草商業(yè)向改革要紅利，就是要著力
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鏈，讓不法煙販為其違法行為付出高昂成本，促其“金盆洗手”，不再重犯。
（二）嚴格監(jiān)管商定總量。貨源分配是否公平公正
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依法行政、過程優(yōu)先、公平公正、教育為主、監(jiān)管跟進五原則，作為一種執(zhí)法理念和工作方式，需要嚴密完整的制度體系和工作流程來支撐，形成“查、管、疏、處、促”的鏈條式
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;不斷學(xué)習(xí)行業(yè)、公司工作會議及中心組領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深入貫徹上級各項部署，定期召開民主生活會、廠長與職工對話會，營造企業(yè)公平公正的文化氛圍。營煙堅持以文化建設(shè)
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了卷煙市場的穩(wěn)定和秩序。嚴格執(zhí)法，既維護了國家和消費者利益，也為卷煙銷售和零售戶創(chuàng)造公平、公正、公開的市場環(huán)境，而這也是為零售客戶和消費者服務(wù)的具體體現(xiàn)
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五、關(guān)于客戶分類的建議
完善的客戶分類是制定合理的卷煙貨源供應(yīng)政策、滿足零售客戶需求，確保貨源供應(yīng)公平、公正、公開的必要保證，也是培養(yǎng)零售客戶經(jīng)營能力，
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遵循“分類設(shè)定、方便購買、公平公正”的原則，部分規(guī)定如下：
農(nóng)村的行政村、組，每50戶或150人可以設(shè)置1個零售點（不足50戶或150人
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，要更加注重和發(fā)揮市場的引領(lǐng)作用，夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)中求進，注重引導(dǎo)，提供公平、公正的競爭機會，為品牌成長營造良好的成長和競爭環(huán)境
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;在卷煙配供中堅持“公開、公平、公正”的原則，把有限的貨源全部投入到零售戶的配供中去，按照電腦統(tǒng)計數(shù)據(jù)分配，避免人為操作，切實維護零售戶的合法利益
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，并建立對制度落實的責(zé)任追究機制，且約束力一定要強。二是在制度設(shè)計上要體現(xiàn)公平公正的平等精神，在制度的執(zhí)行與責(zé)任追究上要堅決做到一視同仁，不能因人而異
