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氛圍，傳承“工匠精神”，助推企業(yè)發(fā)展，2019年南纖公司在9個月時間內(nèi)組織開展了15個大項、25個科目的崗位技能比武活動，300余名員工參加活動
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，以精益求精的“工匠精神”，勇于攻克難關(guān)，在工廠高質(zhì)量發(fā)展進程中發(fā)揮技術(shù)力量。
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;此次成果發(fā)布全方位展示了集團質(zhì)量管理工作廣泛的群眾基礎(chǔ)和可喜的成果輸出。工廠將以此為契機，進一步傳承“和搏一流”的企業(yè)精神，堅持精益求精的工匠精神，催生技術(shù)創(chuàng)新
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;條煙分揀效率提高近2%。
今年以來，青島市局（公司）大力弘揚“工匠精神”，為奮斗者厚植創(chuàng)新沃土，針對性開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)、技能比武
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開展群眾性質(zhì)量活動，大力弘揚工匠精神。以“質(zhì)量之魂存于匠心”為主題，廣泛開展精益改善、質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量優(yōu)勝崗位競賽等群眾性質(zhì)量活動，完善激勵機制，
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要學(xué)以致用，以深入推進黨員進煙田、干部進烤房的方式，強化措施、壓實責(zé)任，形成以精準(zhǔn)采烤為核心、煙農(nóng)增收為重點，以工匠精神為抓手的煙葉生產(chǎn)工作格局
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;要加強職工特別是青年職工教育管理，大力弘揚勞模精神和工匠精神，為青年職工成長成才創(chuàng)造條件、提供平臺，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，讓創(chuàng)新實干蔚然成風(fēng)。嚴(yán)金虎
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有絲毫松懈；要以扎實開展安全、質(zhì)量教育為依托，使干部職工牢固樹立“產(chǎn)品在我心中，質(zhì)量在我手中”的觀念，以精益求精、支支一流的工匠精神，
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了工會工作的標(biāo)桿，特別是在勞模創(chuàng)新工作室的建設(shè)上下功夫、花力氣，營造了崇尚勞動、弘揚勞模精神和工匠精神的良好氛圍。希望工廠進一步圍繞中心工作，找準(zhǔn)企業(yè)及職工的利益
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;發(fā)揮好先進典型的示范引領(lǐng)作用和工匠精神的輻射效應(yīng)。
二是扎牢青工隊伍建設(shè)，讓基層團建成為人才成長的“孵化場”。搭建車間青工網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺、線下交流平臺和人才孵化平臺。通過
