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。因?yàn)樵谶@背后，繞不開人性。凡事都拿個(gè)制定好的一成不變的硬性KPI指標(biāo)去考核，無(wú)異于將人的工作行為圈到一個(gè)框框中，變得機(jī)械而刻板。如果這個(gè)框框合理還好
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客戶卷煙經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，解決零售客戶卷煙經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際困難，并向零售客戶講授防盜防搶、防調(diào)包及卷煙保管等知識(shí)，通過(guò)文明執(zhí)法、柔性服務(wù)體現(xiàn)專賣管理的人性化，
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。在煙葉生產(chǎn)重要節(jié)點(diǎn)，以煙農(nóng)合作社為紐帶，動(dòng)員煙草員工、志愿者，組織煙農(nóng)互助小組，對(duì)一些體質(zhì)較弱的老煙農(nóng)提供人性化幫助和勞動(dòng)力支持，
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辦法條件的，及時(shí)提供辦證便利，給予人性化關(guān)懷。
四是經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)不放松。客戶經(jīng)理在走訪市場(chǎng)時(shí)，做實(shí)、做好零售戶的卷煙經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，對(duì)于老年客戶、殘疾客戶
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，人性化的服務(wù)，讓絕大多數(shù)煙農(nóng)對(duì)來(lái)年種煙收入充滿了期待，同時(shí)，為煙農(nóng)提供專業(yè)化烘烤“保姆式”服務(wù)，達(dá)到了“減工降本，
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控制在法治的軌道上正確行使。
三是強(qiáng)化規(guī)范培養(yǎng)習(xí)慣。通過(guò)規(guī)范文書制作、嚴(yán)肅執(zhí)法形象、培養(yǎng)文明習(xí)慣等稽查中隊(duì)“軟件”建設(shè)，做實(shí)具體細(xì)節(jié)，推進(jìn)依法管理、長(zhǎng)效管理和人性化管理
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，大力夯實(shí)卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)基礎(chǔ)。
一是精細(xì)客戶服務(wù)，不斷提高客戶滿意度。持續(xù)開展“親情化、人性化、個(gè)性化、差異化”四化服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，升級(jí)營(yíng)銷手段
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服務(wù)工作要求，并逐步建立不同零售戶的需求檔案，把各項(xiàng)服務(wù)工作做得更個(gè)性化、人性化，多方發(fā)力促進(jìn)卷煙銷售。
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”，用人性化、親情化服務(wù)縮短群眾與辦事人員之間的距離。
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；自然煙草甜香味十分明顯，并且回味甘甜舒適。
再品一口寬窄如意（保濕版），特有的保香保潤(rùn)內(nèi)芯加入其中，人性化的超贊
