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振奮精神，更加履職盡責(zé)。二是把穩(wěn)銷量放在更加突出位置。三是集中全力抓好三季度卷煙營銷工作。四是貨源購進(jìn)切忌搞人情煙。
黑龍江省卷煙商業(yè)各全資子公司主管業(yè)務(wù)副經(jīng)理、營銷中心主任參加
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;嚴(yán)厲打擊定人情個(gè)性策略、克扣緊俏貨源，私下加單、刪單、改單、借戶訂單，以及向零售戶低價(jià)收購卷煙等內(nèi)部人員不規(guī)范經(jīng)營行為。
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煙草在線湘西消息 “以前紅白喜事用煙業(yè)務(wù)要靠自己的人情關(guān)系才能接到，現(xiàn)在有了這塊牌子，打消了很多人的疑慮，最近來咨詢的人越來越多，這個(gè)
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;堅(jiān)決杜絕“辦證難”、“人情證”及中小學(xué)校周邊辦證等違規(guī)辦證問題的發(fā)生。
二是規(guī)范許可證管理。針對(duì)工作中潛在的不規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步完善行政許可制度，對(duì)依法應(yīng)當(dāng)新辦、變更
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理煙草證的時(shí)候不能違規(guī)“不辦證”，辦“人情證”。要遵循相關(guān)法律，不僅員工自己要明白還要向當(dāng)事人宣傳相關(guān)的法律法規(guī)，讓前來辦理煙草專賣許可證的群眾明明白白。
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，為員工鋪設(shè)晉升通道；結(jié)合宜章歷史文化和風(fēng)土人情，制作具有宜煙特色的宣傳片，將企業(yè)文化與員工榮譽(yù)緊密相連。
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“人情證”、中小學(xué)校周邊辦證、不及時(shí)辦理變更注銷手續(xù)等問題，要求各直屬單位對(duì)自查出的問題及時(shí)整改。
三是從制度規(guī)范上發(fā)力。進(jìn)一步規(guī)范許可證管理。完善行政許可制度，優(yōu)化證件
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“興趣點(diǎn)”，在各類績效考核中避免人情分，充分體現(xiàn)了“公平、公正、公開”的工作原則，全面促進(jìn)全員參與中心各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。
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，有效預(yù)防亂執(zhí)法、人情法、暴力抗法的行為發(fā)生。專賣執(zhí)法人員有了執(zhí)法記錄儀，將進(jìn)一步增強(qiáng)自我約束和自我保護(hù)能力，有效提高煙草專賣執(zhí)法公信力；同時(shí)也為
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查清是否存在辦證人員責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)淡薄、工作作風(fēng)簡單生硬甚至辦人情證、吃拿卡要等問題。
五是查清是否存在辦證標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、管理不規(guī)范、不公平不公正不公開等問題。
六是查清是否存在不按程序
