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;具有較強的實用性和可操作性，滿足煙機設(shè)備修理技師等級從業(yè)人員的技能培訓及鑒定要求。
驗收委員會一致認為項目組完成了合同規(guī)定的各項任務，達到技術(shù)考核指標，
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和量化考核指標，提高考核的科學性與可操作性。進一步明確客戶經(jīng)理的工作目標和崗位職責，提高營銷隊伍主動學習的積極性，促進服務水平的整體提升。
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書，特別是進一步明確了區(qū)、市、縣三級局在履行規(guī)定的職責時，應承擔的日常工作、定期工作和同級監(jiān)管三方面的具體工作內(nèi)容，使專賣內(nèi)管工作更具方向性和可操作性。
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百分量化積分辦法，可操作性強，讓年度評選出來的先進部門和先進個人說服力強，具有標桿作用，確保年度評先評優(yōu)質(zhì)量。
三是充分體現(xiàn)民主集中制原則
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條例存在執(zhí)法主體不明確、懲罰措施不適當、禁煙場所涵蓋范圍有限等諸多“軟肋”，可操作性并不強，使得禁煙令成為紙上談兵。與此同時，監(jiān)管部門沒有強制措施和執(zhí)行力
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好2011年第一季度工作目標。
先進性原則。工作目標的擬定要體現(xiàn)出高標準、先進性，通過干部職工的艱苦努力和開創(chuàng)性工作能夠完成或較好完成。
可操作性原則。工作目標盡可能具體化
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目標的解析落實等技能的具體掌握和運用，內(nèi)容詳實，可操作性強。為了鞏固知識點，練兵活動還組織參練人員進行了應知應會知識的書面測試和規(guī)范市場檢查的現(xiàn)場考核
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科學，具有創(chuàng)新性，體系運行平穩(wěn)、有效，具有可操作性；“卷煙市場調(diào)查分析與策略體系研究”項目具有實際應用價值，可供其他地市公司借鑒
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方面可操作性不強，導致基層有些怨氣。
煙農(nóng)方面：沒有認識到捐贈救助的真正意義，過分依賴上級救助，煙農(nóng)自已一毛不拔，應對各種災害
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班組日常管理等六個方面為大家作了介紹，內(nèi)容豐富，可操作性強。通過此次培訓，公司安全管理人員及車間單元長、班組長明確了各自職責范圍內(nèi)安全責任義務，
