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,進(jìn)而促進(jìn)崗位技能和專業(yè)技術(shù)取得實(shí)質(zhì)性提升。探索積分展現(xiàn),構(gòu)建“尊重勞動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)參與”的激勵(lì)機(jī)制。兼顧結(jié)果導(dǎo)向和參與過程,不僅僅以結(jié)果論英雄,鼓勵(lì)全體
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不要好高騖遠(yuǎn),要承認(rèn)自己是個(gè)小人物,心態(tài)平和一點(diǎn),尊重別人,低調(diào)做人,求和共贏,淡泊名利,有平常心
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,彼此熟悉,消費(fèi)情況知根知底,消費(fèi)習(xí)慣和行為高度重合和相互認(rèn)可,這樣的熟人營銷活動(dòng),就是在尊重彼此的情況下,發(fā)揮好熟
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煙草在線專稿 作為零售店主,我們?cè)趯?duì)待顧客的時(shí)候,必須得集中精力,因?yàn)槲覀兊募芯仁菍?duì)顧客的尊重,同時(shí)又能保證不出現(xiàn)其他的紕漏。這樣
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。我們要在全行業(yè)營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的氛圍,唱響“勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)光榮”的時(shí)代強(qiáng)音,讓勞模精神成為廣大職工心中永不褪色的旗幟。我們要向勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)、向
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,貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,努力發(fā)揚(yáng)勞模精神。以勞模為榜樣,營造尊重勞模、愛護(hù)勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的濃厚氛圍,熱忱關(guān)心勞模工作
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理論與實(shí)踐聯(lián)系起來,使行業(yè)在今后發(fā)展中減少失敗和挫折,生命力更加頑強(qiáng)。
落實(shí)政研論文成果是尊重科學(xué)知識(shí)和進(jìn)言獻(xiàn)策者的需求。落實(shí)政研論文成果,其實(shí)也是對(duì)
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煙草在線專稿 引:建設(shè)“以人為本”的煙草企業(yè)文化就是要以企業(yè)廣大員工為本,在充分尊重員工物質(zhì)需求、精神需求、尤其是發(fā)展需求的前提下,圍繞發(fā)掘員工潛能
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工作效率和工作效益。
為什么管理者要多“理”員工?因?yàn)?#xff0c;每個(gè)人做出的成績(jī)都愿被別人看到,做錯(cuò)事情不愿張揚(yáng)出去,都希望自己能得到別人的信任、尊重
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的言行。在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子中,班長(zhǎng)和班子成員應(yīng)做到互相尊重,取長(zhǎng)補(bǔ)短;互相理解,增進(jìn)友誼;互相支持,形成合力;