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解決部分干部職工存在的工作扯皮推諉、弄虛作假的浮漂作風等問題。要通過加強業績考核、加強信息交流，弘揚真抓實干、雷厲風行、說做就做的實干作風。三是在制度落實上要嚴。要通過落實責任、完善制度

每個部門能夠充分發揮大于個體之和的整體合力，監察干部更要做到勇挑重擔，敢于承擔責任，在艱難任務面前要不回避、不推諉、不扯皮、主動請纓，敢于承擔重擔

一天好。　　四是精神可以變物質，物質可以變精神。在工作中要大力倡導雷厲風行、緊張快干的良好作風，自覺抵制扯皮推諉、馬虎拖拉等不良習氣，力求措施快落實、矛盾快

推諉扯皮、拖著不辦，否則就會導致小事拖大，大事拖難，甚至導致上訪的情況。為此，當卷煙零售客戶遇到矛盾和困難向我求助時，我們一定

重點監管的對象，在“天價煙”整治過程中，基層服務人員不要相互扯皮、推諉，要發揮個個都是責任人的作用，全員擰成一股繩，進一步轉變觀念、提高

，摒棄“心浮氣躁、淺嘗輒止、半途而廢”的毛病，根治“工作中的被動應付、執行上的敷衍了事、服務間的扯皮推諉、考核上的得過且過”等隱痛，以“問題導向、注重實效、全員參與

，更是維護了自己的正當利益。你對自己所進的商品心里底氣不足，遇上“扯皮”的事情，自己也很難說得清，損失是小事，若是惹了一肚子閑氣

反思”：問執行紀律嚴不嚴、精神狀態振不振、大局意識強不強、擔當精神足不足、綜合評價好不好；深入查找是否存在紀律松散、工作應付了事、討價還價、推諉扯皮、重大問題不請示匯報等問題

避免扯皮推諉等不良現象；同時結合轄區實際，按照區域責任到人，壓緊壓實工作責任，推動專賣執法人員積極主動，履職到位，

，決不能等待觀望、推托扯皮，要按照廠部統一部署，迅速行動，積極作為，多出實招，加快工作步伐，力爭崗位

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