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”。　　“2”即用好兩支隊伍，破解骨干力量缺乏的問題。駐村干部發揮宣傳引導、技術指導作用，村屯干部發揮群眾領路人、帶頭人作用。　　“3”即狠抓三項舉措，破解

問題及時進行總結歸納，按照黨組命題、支部領題、黨員破題的模式，成立11個課題組，組織骨干力量重點攻堅。　　“我們通過開題報告評審會和成果發布評審會

規范以及案件查處的核心與骨干力量，其他各職能部門、各相關組織參與層面較窄，協同作戰構成單一，沒有真正形成強有力的卷煙零售市場整治與規范的“終端聯防”架構。這種

銷售骨干力量。　　客戶經理要善于通過察言觀色，通過交流溝通，判斷哪些卷煙零售戶有糾正可能，有改變可能，那么一定要想辦法去引導，

干部隊伍成為推動企業發展的骨干力量和主力軍作用，大力營造想干事、能干事、干成事的干事創業氛圍；更要關注青年人的成長，勇于打破行政職務提拔任用的獨木橋選人用人方式

人員光顧各自打鐵，新配方出來后吸味不一致。”馬宇平指出，技術中心的骨干力量來自之前三個企業，原有的不同品牌存在著不同的吸味表達和感官評價，這不

;班子的素質高低、能力大小，直接影響著整個隊伍建設的質量和效果；黨員隊伍是一支能發揮先鋒模范作用的特殊隊伍；中層干部隊伍是單位的骨干力量；

先鋒模范作用的特殊隊伍；中層干部隊伍是單位的骨干力量；職工隊伍是單位的基礎力量。他們相互滲透、互相監督、互相促進，共同組成了一個單位的主力軍。　　員工隊伍

物流業務新發展離不開人才隊伍的強力支撐做后盾，筆者認為，當前和今后較長的一段時期內，必須要進一步加快培養物流業拔尖人才和骨干力量，為各項業務的探索集聚隊伍

的專業管理領導力量和業務骨干力量，不斷提高內部管理診斷的深度和力度，推動企業持續改進能力的穩步提高。　　（三）完善制度，建立健全

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