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  • 力量這樣凝聚

    ;氣氛十分融洽。 　　隨著時間的推移，感情升華為激情，干部職工用智慧和力量，推動分廠實現了提速發展。2011年，單箱煙葉消耗36.2公斤

  • 探討“師徒制”人才培養模式在煙葉生產中的應用

    充分利用老師傅的既有的知識和經驗，使青年人在走上工作崗位時少走很多彎路。 　　四是師徒制在增進新人與老員工之間感情和交流溝通上起到非常大的作用。 　　五是“師徒制”的培養模式有效挖掘了內部

  • 秦淮河畔

    ;秦淮河畔就是如此世俗化、人性化、艷情化。 　　秦淮河是條極富感情的河，不僅有明清的香艷，還有東晉王獻之的愛情故事，“桃葉復桃葉，渡江不用楫。但渡

  • 做一個理解并尊重經營戶的煙草人

    ;，筆者更深刻的認識到“知音?三萬行”活動的意義所在，嚴格按照市局“知音?三萬行”活動實施方案，合理安排入戶走訪時間。本著“宣傳政策、掌握情況、解決問題、增進感情”這個

  • 提升煙草行業文化軟實力

    讓員工的思想、感情、行為、使命與整個企業相聯系的凝聚功能，具有讓員工自覺的參與企業建設與企業同呼吸共命運的牽引功能。優秀的企業文化，還能讓員工脫離被領導者的角色

  • 卷煙營銷服務“信”字為先

    服務積極性、加強與服務終端之間的聯系、進一步增進企業及營銷人員與業戶之間的感情等層面入手，不斷優化誠信建設的軟環境。但是就卷煙經營企業目前誠信服務建設的實際來看，存在著較多

  • 用心創造感動　真誠服務客戶

    。自從2004年7月進入煙草參加工作以來，短短的幾年時間卻讓他與這份維護國家和消費者利益的神圣職業難舍難分，結下了深厚的感情。　 　　他從部隊轉業回來參加工作，

  • 淺談“知音.三萬行”活動的意義

    、掌握情況、解決問題、增進感情”為中心任務。由此可見，“知音.三萬行”活動的開展，有利于踐行“國家利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀，使這種

  • 變“吃不了”為“吃不飽”

    解。能夠將卷煙企業制定和出臺的一些政策與規定及時傳遞業戶中去，使其能夠有效的調整營銷策略和措施。從而，達到進一步增強感情，加深了解，建立更為牢固

  • 維權后的報酬激勵

    ，東西失而復得，對歸還者給予一定的錢物表示感謝，似乎是人之常情。拋開這種感情的因素不談，拾到東西，人家在保管、聯系、歸還等環節，
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