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、單位干部職工扎實開展“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、提升辦事效能”的民主測評活動，并將測評結(jié)果在局（司）范圍內(nèi)進(jìn)行公開公示，以接受群眾監(jiān)督
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素養(yǎng)和思想道德情操；通過舉辦崗位技能培訓(xùn)，全面提高業(yè)務(wù)技能，提升工作效能。
抓管理。該局以規(guī)范為主線，以績銷管理為抓手，以爭先
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法律法規(guī)、崗位技能的再學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)的同時加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格管理，調(diào)動專賣管理人員積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二是實施效能目標(biāo)管理，提高
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公司咸豐縣煙葉分公司領(lǐng)導(dǎo)毫不隱諱地說出了開展治庸問責(zé)工作取得的實效。
為了改進(jìn)全體員工工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作責(zé)任，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效能，夯實
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”、“四堅持”、“十不準(zhǔn)”等廉政制度，提高專賣人員廉潔意識，促進(jìn)專賣人員廉潔自律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。
二是加強(qiáng)教育宣傳。創(chuàng)新教育宣傳
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提效能、創(chuàng)爭促和諧的工作思路，大力實施“四項工程”，著力鼓足干部員工的“精、氣、神”，全面提升“勤、潔、能”，以創(chuàng)造爭優(yōu)能力的大提
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強(qiáng)烈的突出問題；二是影響和諧穩(wěn)定的突出問題；三是影響黨群關(guān)系的突出問題；四是行政執(zhí)法方面的突出問題；五是干部履職和作風(fēng)、效能方面的突出
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、服務(wù)農(nóng)村的立體式網(wǎng)絡(luò)。
四是在圍繞服務(wù)效能，突出能動服務(wù)。開展“服務(wù)百日競賽”活動，對各科（室）的服務(wù)開展情況實行登記制，每天
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“規(guī)范型”示范中隊；突出創(chuàng)新能力提升，著力打造“創(chuàng)新型”示范中隊；突出監(jiān)管效能提升，著力打造“點面結(jié)合型”示范中隊。要樹立正確的創(chuàng)建觀，
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情況進(jìn)行了滿意度調(diào)查，以此進(jìn)一步加強(qiáng)民主監(jiān)督意識，促進(jìn)為民辦事工作措施落實，有效提升工作作風(fēng)和效能。
2010年，該局（分公司
