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創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。要建立健全創(chuàng)新體制機(jī)制，著力優(yōu)化生產(chǎn)組織管理，創(chuàng)新生產(chǎn)組織運(yùn)行模式，最大限度地發(fā)揮產(chǎn)能潛力，
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“建立健全有效的規(guī)章制度、清晰的崗位職責(zé)、健全的標(biāo)準(zhǔn)體系、順暢的信息傳遞和嚴(yán)格的績效管理”五項(xiàng)工作，建立健全9個(gè)管理規(guī)范性文件。制度建設(shè)以重基礎(chǔ)、嚴(yán)管理、促規(guī)范為核心，與考核
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、建立健全質(zhì)量管控體系聯(lián)動(dòng)責(zé)任制
產(chǎn)品最終是要流向市場，接受消費(fèi)者檢驗(yàn)與認(rèn)可。一旦缺支掉嘴、吸味異常、盒蓋不齊、黏貼不牢，等等。誰為消費(fèi)者利益買單？誰為企業(yè)形象
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成本，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)低耗用、低成本目標(biāo)。
4、提升生產(chǎn)控制智能化能力，使過程控制更精準(zhǔn)。要建立健全高于國標(biāo)的內(nèi)控指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)，提升信息化支撐管理能力，
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，最終實(shí)現(xiàn)“共建共享”。
三應(yīng)強(qiáng)化制度，提高影響力。煙草企業(yè)黨組織要立足長遠(yuǎn)，注重長效，建立健全和落實(shí)好各項(xiàng)黨建制度。要進(jìn)一步健全完善《黨委會(huì)
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‘六五’普法規(guī)劃”，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合的原則，建立健全學(xué)法用法工作各項(xiàng)制度，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好法治氛圍。主要目標(biāo)是，行業(yè)
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全方位的跟蹤、分階段的定位、全程化的重視。
二是干群齊合力，優(yōu)化新格局。尊重干部員工的首創(chuàng)精神，尊重一線職工的創(chuàng)新精神，建立健全民主決策、科學(xué)管理
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，穩(wěn)步推進(jìn)并繼續(xù)深入做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。
要建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作機(jī)構(gòu)，規(guī)范審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)該建立專門的審計(jì)機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)人員，為開展
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細(xì)致的工作和努力的實(shí)踐不斷進(jìn)行培育，就能最有效地加快安全文化建設(shè)速度，從而形成良好的安全文化氛圍。
二、實(shí)行內(nèi)部安全生產(chǎn)監(jiān)管制度
要自上而下建立健全安全生產(chǎn)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)
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的黨建工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)組織堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員作用突出、工作作風(fēng)扎實(shí)、員工群眾滿意的工作目標(biāo)。
郭冬青從七個(gè)方面提出了具體要求。
一、以基層組織建設(shè)年為依托，建立健全
