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煙草農(nóng)業(yè)合作社優(yōu)惠政策的現(xiàn)象,假合作社滋生。
4.發(fā)展煙草農(nóng)業(yè)合作社的對策
4.1建立健全煙草農(nóng)業(yè)合作社檔案,加大政策扶持力度
建立煙草農(nóng)業(yè)合作社檔案
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長、客戶經(jīng)理自身知識有限、培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備不充分等因素影響,使部分培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期效果。
二、未建立健全相應(yīng)的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)管理制度簡單、不健全,缺乏有效的手段進(jìn)行培訓(xùn)效果評估
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全面推進(jìn)“卷煙上水平”努力實現(xiàn)墨江煙草發(fā)展新跨越上,讓職工群眾切身感受到專題教育活動和加強自身建設(shè)帶來的新發(fā)展和新風(fēng)尚。二是建立健全組織機構(gòu)。未成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的要盡快成立組織機構(gòu)
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、建立健全資金管理體系,加強財務(wù)監(jiān)控力度
作為煙草企業(yè)管理者應(yīng)深刻認(rèn)識到資金管理在企業(yè)管理中的重要性,轉(zhuǎn)變管理觀念,深化對資金管理的認(rèn)識。企業(yè)上下應(yīng)該樹立
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、集貿(mào)市場等特殊業(yè)態(tài)的監(jiān)管,按照鞏固提升的目標(biāo)要求,切實推進(jìn)“兩個終端”建設(shè),建立健全卷煙市場監(jiān)管工作制度,完善監(jiān)管績效評價指標(biāo);
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等方式,對現(xiàn)行的行政審批項目進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范
六是要建立健全執(zhí)法評議考核機制,加強對行政處罰行為的監(jiān)督。煙草專賣行政主管部門要進(jìn)一步建立健全《行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核辦法
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;實現(xiàn)“廉潔指數(shù)評價體系”由定性評價到定性評價與定量評價相結(jié)合的轉(zhuǎn)變。
(二)建立健全廉政信息采集、填報、核實、責(zé)任追究等配套制度,對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔情況進(jìn)行
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”的思想,建立健全有效的學(xué)習(xí)制度,營造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、中層干部主動學(xué)、員工互幫互學(xué)的良好學(xué)習(xí)氛圍。
要將創(chuàng)先爭優(yōu)與和諧企業(yè)建設(shè)相結(jié)合,使之成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展
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工作指標(biāo)科學(xué)設(shè)置,評價、考核體系的建立健全,分廠精細(xì)化管理和精細(xì)化制造的水平得到了全面提升。
揚起特色創(chuàng)新之帆。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力,是現(xiàn)代企業(yè)管理
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內(nèi)部專賣管理監(jiān)督制度體系。
三是以落實痕跡管理為手段,明確監(jiān)管責(zé)任。按照確立的崗位工作制度,建立健全一套能夠明確責(zé)任的痕跡化載體,即抽查、檢查、考核記錄表