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“近年來(lái)，以課題攻關(guān)為抓手，大連煙草持續(xù)補(bǔ)齊終端建設(shè)短板、品牌布局短板、市場(chǎng)監(jiān)管短板，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，不斷激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情
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，體現(xiàn)導(dǎo)向性、激勵(lì)性、公平性的考核體系已成為孝感市局（公司）激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情的有力手段，初步解決了干部職工“愿不愿干、想不想干、想不想干好
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無(wú)論是作為軍人保家衛(wèi)國(guó)，還是進(jìn)入煙草行業(yè)干事創(chuàng)業(yè)，張?zhí)旌Ｊ冀K以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，將“責(zé)任”兩個(gè)字烙在心上，并化作一點(diǎn)一滴的行動(dòng)
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的力量激發(fā)著全員的干事熱情。
1000件（臺(tái)）次的設(shè)備拆卸搬運(yùn)、3萬(wàn)余件零部件整修、4200多根拆線纜接、0.6厘米地坪原地升高、8320平方米地坪整修，
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，狠抓管理監(jiān)督，狠抓正風(fēng)反腐，著力培育風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，才能有效保障與促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量成長(zhǎng)。”安徽省局（公司
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他們改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的工匠精神和只爭(zhēng)朝夕、銳意進(jìn)取的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)而激勵(lì)煙草行業(yè)廣大干部職工見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力
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;有的是時(shí)間哪。年輕不是錯(cuò)誤，應(yīng)該是好處和長(zhǎng)處啊，難道就該承擔(dān)這樣的后果嗎？我會(huì)反對(duì)的。我喜歡和年輕人在一起干事情，該我干的，我
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的認(rèn)知和把握，才能進(jìn)一步激發(fā)從業(yè)人員干事創(chuàng)業(yè)的激情和信心。盡管如此，我們也應(yīng)當(dāng)看到，基層煙草企業(yè)在開展從業(yè)人員教育方面存在的內(nèi)容陳舊、過(guò)于滯后、可操作性不強(qiáng)等問(wèn)題
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高質(zhì)量發(fā)展的畫卷。
繪就發(fā)展路線圖
既要埋頭干事，也要抬頭看路。華坪縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子深入領(lǐng)會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵和要求，按照上級(jí)安排
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。如果沒有黨建引領(lǐng)，僅靠煙草行業(yè)自身發(fā)展，是達(dá)不到預(yù)期效果的，究其原因，在于黨建能夠激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，能夠讓煙葉生產(chǎn)始終
