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；完善的績效考核制度是提高執(zhí)行力的重要保證；清晰明確的薪酬管理辦法是突出內(nèi)控、加強(qiáng)自律的有效手段；人性化的員工職業(yè)生涯規(guī)劃制度是隊(duì)伍建設(shè)的基石。總之，
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，彰顯“嬌子（X）”的時尚內(nèi)涵，突出“嬌子（X）”的時尚魅力。每個人的“IMAGINE”都是不同的，不同
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;收購時間要比去年縮短10天，突出一個“快”字，避免“前期吃不飽，后期吃不下”問題；第三要圍繞一個“穩(wěn)”字，確保整個收購過程等級質(zhì)量
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;4）卷煙物流配送涉及的資源非常廣泛。
1.2 現(xiàn)有銷售及配送網(wǎng)絡(luò)存在的問題
通過對現(xiàn)有煙草銷售及配送網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)存在很多問題，其中比較突出
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存在的問題和查處的案件相結(jié)合，要對企業(yè)經(jīng)營管理中存在的突出問題，從深層次上分析存在問題的根本原因，針對原因，對癥下藥，擬定相關(guān)制度
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多渠道開展喜聞樂見、易于參與的反腐倡廉教育活動，針對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重要人物、關(guān)鍵崗位，特殊時期、特別時間是腐敗現(xiàn)象易發(fā)高發(fā)的特點(diǎn)，突出
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研院所設(shè)立雙重發(fā)展通道，對于業(yè)績突出的研究人員，既可以升職進(jìn)入管理序列，也可以進(jìn)入專家序列繼續(xù)從事研發(fā)工作，但其享受的待遇都會有相應(yīng)的提高。這樣使科研人員在
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煙草在線專稿 隨著重點(diǎn)品牌的加速發(fā)展和卷煙結(jié)構(gòu)的快速提升，對高等級煙葉需求量加大，如何優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)提高有效供給能力，不適用煙葉的處理問題就顯得日益突出
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;對拉動雙喜品牌銷量增長、結(jié)構(gòu)提升效果明顯，貢獻(xiàn)突出；深圳雙喜的表現(xiàn)是銷量下跌而銷額增長，其在雙喜品牌中的銷量比重有所下降，說明在英德卷煙市場
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的主色調(diào)都是以黃色為主，中端突出的是紅色為主，整體風(fēng)格與“黃金葉（軟大金圓）”、“黃金葉（黃金眼）”等代表產(chǎn)品
