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,點(diǎn)上全體職工每天早出晚歸,放棄了每個(gè)休假日,全身心投入到了抗旱救災(zāi)工作中。因白天高溫不利于煙苗成活,他們就靈活機(jī)動(dòng)地修改工作方案——白天找水,
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輔導(dǎo)員包村到戶。進(jìn)入4月份以來,為確保今年烤煙移栽任務(wù)按時(shí)按質(zhì)按量完成,分公司停止休假時(shí)間,堅(jiān)持“5+2”工作模式,機(jī)關(guān)科室員工先后到江城
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以前對櫻花的印象停留在小學(xué)時(shí)唱的那首櫻花之歌上。趁著休假期間游了趟黃馬鎮(zhèn)參加了櫻花節(jié)后,我改變了對櫻花最初的印象。曾經(jīng)有人告訴我,櫻花最美的時(shí)候,不是它
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一些獎(jiǎng)懲舉措,走出吸煙為交往的怪圈,共同營造無煙文化。譬如日本有的企業(yè)拒絕錄用吸煙者,德國有的企業(yè)對不吸煙者給予“增加工資”、“多得休假日”的獎(jiǎng)勵(lì)。此外還應(yīng)完善
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(競賽)全過程;四是在班組長休假期間,由班組長指定班委會(huì)其他成員開展日常班組管理工作,班組工作日志等記錄要保持連續(xù)性。
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客戶服務(wù)。全體卷煙營銷人員放棄節(jié)日休假,特別是客戶經(jīng)理,全身心地投入在市場上,奔走于客戶之間,努力用“七彩服務(wù)”換取“開門紅”的順利實(shí)現(xiàn)。他們指導(dǎo)
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,春節(jié)后10天內(nèi)大部分尚未恢復(fù)營業(yè),原因就在于人們生活水平提高后不再使自己活得那么辛苦,而開始追究休假,追求團(tuán)聚。生活水平提高而引起就業(yè)觀的轉(zhuǎn)變是社會(huì)進(jìn)步
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;全心全力做好監(jiān)管、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。為了搶抓建設(shè)進(jìn)度,大理州、祥云縣煙草公司、建設(shè)單位僅在大年三十和初一、初二作短暫休息,基至有些工作組人員、施工隊(duì)放棄春節(jié)休假,
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的需求。他還用家里的電腦對網(wǎng)上訂貨客戶進(jìn)行實(shí)時(shí)關(guān)注,遇到問題主動(dòng)幫助客戶咨詢解決,在他工傷休假的這段時(shí)間里,沒有發(fā)生一起投訴或咨詢,沒有一位客戶
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帶薪休假、免費(fèi)員工餐,甚至旅游機(jī)會(huì)。
但是,還有很多從業(yè)者抱怨超市待遇低。“一個(gè)月工資只有一千多一點(diǎn),還非常累。”沈陽某超市收銀員李陽說,她