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，確保資產保值增值；加大干部人事制度改革力度，打牢全系統發展人才基礎，從20個方面全面系統闡述了全省煙草公司系統2014年改革要點?！?　　余云

;主要在于以下四方面：　　一是主要內容作了調整?！?8規劃》主要內容有指導思想基本要求和工作目標、推進反腐倡廉教育、健全反腐倡廉法規制度、強化監督制約、深化體制機制制度改革、糾正損害

傳遞和嚴格的績效管理，并獲得了曲靖市首屆“市長質量獎”。四是員工隊伍素質持續提升。干部人事制度改革和勞動用工分配制度改革不斷深化，全面打造經營管理人才、專業技術人才和崗位技能

建設要有新要求。進一步加強作風建設，加大干部教育監督，加大領導干部考核力度，深入推進干部人事制度改革，加強后備干部隊伍建設。　　三是用工

;深入推進企業文化建設。六是切實抓好隊伍建設。強化思想政治建設，不斷深化干部人事制度改革和勞動用工收入分配制度改革。　　會上，五縣（區）分公司經理

當前工作。一要鞏固好分配制度改革成果，深入推進干部人事制度改革；二要認真開展好相關活動，將學習楊慶柏先進事跡活動與“創先爭優、永攀高峰”、“基層組織建設年”、“創建

、黨風廉政建設工作、干部隊伍建設工作、干部人事制度改革和勞動用工分配制度改革工作以及企業文化工作等，提出了具體意見。要求大家要以文化為引領，緊緊圍繞全面推進“卷煙上水

;緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰略任務，積極開展思想政治教育，全面推進企業和品牌文化建設，不斷深化用工分配制度改革，切實加強

，張保振指出，湖北省局（公司）積極貫徹落實國家局黨組決議和要求，態度堅決、措施具體、效果明顯。在干部制度改革、科技創新、優質煙葉品牌打造

;保證學員培訓學習時間；二是做好用工分配制度改革工作，收入分配向一線員工傾斜，逐步縮小員工收入差距；三是離退休干部工作做到“好事不忘、貼心

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