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：隊伍建設　激勵機制　晉升機制　　加強干部職工隊伍建設是煙草行業持續健康發展的基礎，是建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的中國煙草的根本保障。近年來，隨著煙草行業

，行業的核心競爭力和綜合實力一定能夠大幅提升，也一定能夠為建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的中國煙草，為行業卷煙上水平戰略任務的實現做出更大的努力和貢獻。

，云南煙草行業緊緊圍繞建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的發展目標，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，狠抓學習教育，嚴格規范管理

的“建設嚴格規范、富有效率、充滿活力的中國煙草，實現行業持續健康發展”的總目標中，明確將“建設嚴格規范的中國煙草”作為重要內容之一。而在2014年的煙草工作會議上，

更大的市場影響力，形成品牌的美譽度、認可度和忠誠度。沒有健全完善的營銷體系、富有效率的營銷戰略做保障，生產也就無法轉為為效益。在現有的集團化運營、一體化管理體制下

資源，這一方面確保了先期參加人員能更加富有效率地吸收教育培訓的內容，另一方面，則起到了“傳、幫、帶”的效果，從而借助內部教育培訓機制

、富有效率、充滿活力”中國煙草這一戰略目標，為實現行業上繳國家財政總額接近一萬億元的年度目標而努力奮斗。在具體實踐過程中，要注意把握好以下幾方面。　　1、突出“兩個至上”行業

，對確認后的施行也將更加富有效率。　　但同時也應當更加客觀、辯證地看待尊重大多數人意見的運用。尊重大多數人的意見并不是說在任何的場合、任何的情況下，都應當以多數人的意見為最終的標準

規定”，嚴格控制“三公”經費支出，規范企業負責人職務消費等行為。做到政務公開、民主管理，切實打造“嚴格規范、富有效率、充滿活力”新時期的煙草社會形象

審時度勢，高瞻遠矚，提出了全面建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的中國煙草的目標任務。十幾年來，可以說，經過行業各級各部門的共同努力，

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