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存在的不良行為習慣，并且制定相應的整改措施。活動期間共收到合理化建議40余項并經車間統一審核后付諸實施，充分調動了車間員工主動參與現場6S管理的積極性，也為員工行

　　煙草在線云南消息　　近日，云南中煙玉溪卷煙廠“行為文化識別傳播體系構建”項目結題，項目建設達到預期目標，在以專題項目方式推動工廠員工行為規范建設的探索中

，建立健全涉及工作規范、勞動紀律、車輛安全、黨性教育、企業管理等各層次，多維度的管理方案，規范干部職工行為。　　二是帶頭執行，積極營造轉變氛圍

，認真開展行為規范的評估，查找自身工作中的不足，檢查員工行為改變情況和工作中的差距，不斷提高工作行為的合理性和規范性，切實落實好自身崗位職責

作風的相關制度措施，將轉變作風的各項具體要求以制度的形式固化并嚴格加以實施，做到用制度規范權力運行，規范干部職工行為。　　五是加強隊伍建設。圍繞大興

　　煙草在線隆德消息　　為加強員工隊伍建設，轉變工作作風，推動管理水平的穩步提升，促進企業價值觀和員工行為的和諧統一，提高工作效能。5月24日

作風年”活動作為規范員工行為、增強履職能力、提升員工整體素質、樹立行業良好形象的重要工作，切實加強領導，認真組織實施，切實把“改進作風年”活動組織完成好

企業文化，為章貢煙草發展提供發展動力。　　三是加強行為規范建設。組織全體干部職工認真學習煙草行業行為規范，規范員工行為，全面提升員工綜合素質，

;落實精益管理，實施標準化流程，規范員工行為，提煉安全文化，營造良好氛圍，各部門分工負責，攜手推進安全標準化建設

”的原則對事故責任人進行嚴肅處理；同時，狠抓車間干部現場值班制度，以抓制度和責任落實規范干部員工行為，根除習慣性違章。　　隱患整改保安全。他們

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