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）》、《普洱市煙草專賣局（公司）關于科級干部達到任職年齡免職后有關待遇的規定（草案）》、《普洱市煙草專賣局（公司
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的實際所得在隨著生活成本的增長逐年下降，這是企業招不到人的根本原因。
三、企業的工作條件，福利待遇的提升滯后。大部分企業一個月休息一天到兩天，甚至沒有休息
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;走在全省煙草行業的前頭。更加重視老同志的工作，進一步落實好離休高干部政治、生活待遇，努力提高服務管理水平，使老同志們幸福愉快地生活。
張霓書記強調
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部政治、生活待遇，努力提高服務管理水平，使老同志們幸福愉快地生活。
張霓書記強調，老同志工作是地區局（公司）的一項重要工作
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，大膽擔當作為，勇于改革創新，煙草行業高質量發展做出積極貢獻。第一、給優秀人才可觀的薪酬待遇。薪酬待遇是第一位的，誰也不想“出力沒有回報”，
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上存在著截然不同的兩種模式和方法，導致不同身份的從業人員在管理和發展態勢上有著較大的區別。正式員工享受到較高的福利待遇、勞動收入，并且擁有良好的工作環境，
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;一是“我國煙民超3億 煙草每年使我國100多萬人失去生命”、“行動起來向煙草說不”……二是“本科生的福利,5所大學煙草專業,畢業就進煙草公司工作”、“中國煙草有多好?福利高待遇佳,考生別錯過”……你看
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經營權，從而換取相應的養老保障待遇。國內學者對農民養老保障問題展開了廣泛研究，但針對煙農這一特殊群體的養老保障研究相對較少。現有研究主要聚焦于農村養老保障體系構建、農業產業與
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內心痛苦可想而知。這幾年，隨著暢銷煙零售價大幅度上漲和“鎮店之寶”的大量投放，只買暢銷煙群體的特殊待遇受到了不同程度的沖擊。這真是沒有辦法的事。因為零售戶在“鎮店之寶”上的損失需要用
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為還貸款、透支卡而著急時，居家辦公的我收到了工資到賬的信息。看著信息上的數字，我想起了下鄉時，一個鄉鎮的人跟我們說他們的工資待遇和工作量的問題，我
