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，缺乏健康、文明娛樂項目，團(tuán)隊凝聚力差。
（四）薪酬待遇與工作環(huán)境的矛盾。
“晴天一身土，雨天一身泥。”這些常常用來形容農(nóng)民工
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職工葉賢文連續(xù)兩次獲得“最佳辯手”稱號；籃球隊在比賽中展現(xiàn)出良好精神風(fēng)貌和團(tuán)隊凝聚力，以小組第一的成績進(jìn)入八強(qiáng)。
以上活動的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了分公司
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縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)不僅是領(lǐng)導(dǎo)者個人的問題，而是關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子的形象和威望，關(guān)系到工作開展成敗的問題。“善弈者謀勢
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，順應(yīng)改革，在工作中發(fā)揮更大的光與熱，形成檢驗隊伍更大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。另外，利用爭先創(chuàng)優(yōu)的契機(jī)，科領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該多組織各類“帶頭人”和員工開展
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，發(fā)自內(nèi)心地?fù)碜o(hù)改革，順應(yīng)改革，在工作中發(fā)揮更大的光與熱，形成檢驗隊伍更大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。另外，利用爭先創(chuàng)優(yōu)的契機(jī)，科領(lǐng)導(dǎo)
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管理工作的認(rèn)同度和自覺性，逐步增強(qiáng)分廠的凝聚力、向心力。
——切實加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。分廠將6S管理列為企業(yè)文化宣貫的主要內(nèi)容之一，在組織全廠性6S現(xiàn)場管理項目啟動會的基礎(chǔ)上
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的提升。零售客戶的能力有了，腰包自然就鼓了，對煙草公司的凝聚力就更加強(qiáng)了。
四、常溝通，增感情是基石。知音?三萬行活動的任務(wù)之一就有增進(jìn)感情這一
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2011年度黨建工作，部署了下年度工作任務(wù)。廠長趙啟斌要求全體黨員干部一是堅定理想信念，矢志不渝跟黨走；二是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，切實提高凝聚力
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煙草在線專稿 關(guān)心員工是我們黨歷來的優(yōu)良傳統(tǒng)，是“以人為本”的體現(xiàn)，也是企業(yè)增強(qiáng)凝聚力、競爭力，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的一條重要舉措。正是認(rèn)識到關(guān)心員工的重要性
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;自覺成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考和總結(jié)經(jīng)驗的模范，解放思想、與時俱進(jìn)的模范，勇于實踐、銳意進(jìn)取的模范，提升戰(zhàn)斗力和凝聚力，樹立“我要學(xué)習(xí)”的新理念
