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得到鍛煉，在實踐工作中找到適合的崗位。四要加大崗位竟爭力度，改變傳統的人事管理模式，建立公開性崗位竟聘制度，做到“公開、公平、公正、合理”。五要

108人次。同時，組織了主要科室，結合各自的工作擬定創新課題，帶著課題、帶著問題到龍巖煙廠去學，力爭改變傳統落后的管理模式。二是精心組織職業技能

平涼煙草安全文化體系，在全市系統形成了橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的安全管理模式，建立健全了組織機構，成立了市局（公司）安全

登記在冊，劃分鄉鎮，具體到每一個村級點，啟動統一管理模式。讓我們的有證零售戶成為這類零售戶的代購銷售點，統一代購品牌后，再統一

：你給大家介紹介紹下北京市局的網格化管理模式啊？　　小煙卷兒：北京市局的網格化管理。一是按照行政區域劃分“責任田”。結合行政區域和片區調整，將轄區

。作為在物流領域起步較晚的煙草行業，經過一系列的變革，已基本實現呼叫集中與物流集中的現代化管理模式，而電子結算也在全面推廣中。　　作為揚中市局網上配貨工作

新發展，邁上新征程。要狠抓工藝質量管理工作，以質量管理體系穩定運行為抓手，通過開展全員質量意識教育、創新質量管理模式、優化質量管理辦法、強化售后質量信息反饋

年度重大管理創新項目、日常管理改進項目的管理，按照導入、推進、實施、評估、形成成果的流程，深入推進目標績效管理、卓越績效管理模式，在管理創新方面實現新的突破

針對性的制定相關規定和制度，確保各項任務能夠落實到位。二是創新管理模式，為提升整體實力創造條件。緊緊圍繞創優活動，在基層企業開展“崗位練兵、業務比武、窗口

建設，以及推行卷煙市場“網格化”管理模式的創新，昌寧專賣管理工作格局發生了根本性的變化，專賣服從和服務于兩煙生產經營的職能和作用得到了較大提升。　　嚴打涉煙

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