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非法經(jīng)營煙葉工作。加強煙葉收購秩序維護工作領(lǐng)導(dǎo)、法律法規(guī)宣傳、毗鄰地區(qū)煙葉收購邊界協(xié)調(diào)、內(nèi)部監(jiān)管、市場監(jiān)管，加大出省通道的路堵、路查工作力度、重點地區(qū)的整治力度和對涉煙違法犯罪分子的打擊力
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業(yè)績、顧客投訴等作為對店員進行月度和年度考核的指標。這里需要強調(diào)的是，考核標準要對所有店員一視同仁，切忌出現(xiàn)厚此薄彼的情況。三是建立起暢通的晉升通道。哪怕是只有幾個店員
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、工作業(yè)績、顧客投訴等作為對店員進行月度和年度考核的指標。這里需要強調(diào)的是，考核標準要對所有店員一視同仁，切忌出現(xiàn)厚此薄彼的情況。三是建立起暢通的晉升通道。哪怕是只有幾個店員
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;公司）將員工職業(yè)技能水平與員工薪酬掛鉤考核，為員工開拓了除職務(wù)晉升之外的另一條薪酬待遇提高的通道，全區(qū)廣大員工在自己工作領(lǐng)域內(nèi)展示自己能力的平臺得到搭建和拓寬
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煙草行業(yè)的發(fā)展趨勢是什么？筆者相信，煙草企業(yè)將會投入更多的人力和花費更多的精力和時間研究建立更加有效的微博營銷形式。
如何真正把微博這個營銷通道用好、用精，值得
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地點燃了一根煙，隨后優(yōu)哉游哉地抽了起來。
在市區(qū)淮海廣場地下通道內(nèi)以及淮安汽車總站附近的地下室內(nèi)，分布著大小十幾家網(wǎng)吧，作為封閉性比較嚴重的公共場所
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通道，要有明顯引導(dǎo)標識。
專家解讀
今年建立禁煙督導(dǎo)評估體系
市疾控中心健教所所長楊曉劍說，從6月16日的暗訪情況看，“機關(guān)禁煙令”實施半個月
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的《公共場所衛(wèi)生管理條例》規(guī)定室內(nèi)公共場所禁止吸煙，室外公共場所設(shè)置的吸煙區(qū)不得位于行人必經(jīng)的通道上。但記者通過這段時間的觀察發(fā)現(xiàn)，雖然在各大室內(nèi)公共場所都張貼了醒目的禁止吸煙
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增加效益。
三是關(guān)注職工成長。企業(yè)是一個組織。職工是組織的主體和發(fā)展活力的源泉。在一個職工成長通道建設(shè)順暢、職工心結(jié)打開、可以愉快成長的空間里，職工中間散發(fā)出來和凝聚起來的成長動力
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衛(wèi)生部頒布的《公共場所衛(wèi)生管理條例》的規(guī)定制定的。
根據(jù)新規(guī)，公共場所經(jīng)營者應(yīng)當設(shè)置醒目的禁止吸煙警語和標志。室外公共場所設(shè)置的吸煙區(qū)不得位于行人必經(jīng)的通道上。公共場所不得設(shè)置自動售
