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“降焦增香”這個(gè)難題中開(kāi)發(fā)出的具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國(guó)內(nèi)獨(dú)家使用的具有生物活性的薄片以外,還有研究和應(yīng)用中草藥煙用添加劑、活性濾咀棒、高透氣卷煙紙、激光打孔、微生物制劑等多項(xiàng)新技術(shù)
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;2009(10).
[4]宋妍,農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究[J].經(jīng)濟(jì)師,2009(6)
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;加強(qiáng)工藝管理,嚴(yán)守工藝規(guī)程,并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的主要工藝參數(shù)進(jìn)行精準(zhǔn)控制。產(chǎn)品質(zhì)量,決定于工藝過(guò)程的質(zhì)量。要通過(guò)對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)“五”因素的分析、研究
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研究生,學(xué)歷最低的為初中生。此外,還存在區(qū)域背景、職業(yè)取向、工作態(tài)度等方面的差異。這些人員結(jié)構(gòu)上參差不齊的狀況使他們?cè)趯?duì)知識(shí)的接受、吸收和消化上都存在很大的不同。而“一刀切”式
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,分公司領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開(kāi)工作會(huì)議,對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)中的重要問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)研究;成立創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,各科室、部門承擔(dān)相應(yīng)的創(chuàng)建職責(zé),通過(guò)組織學(xué)
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矛盾的主體隸屬同一部門,根本不可能嚴(yán)格執(zhí)行控?zé)?#xff0c;要注意切斷政府和煙草企業(yè)利益鏈條?!? “禁煙規(guī)定不能成為‘紙老虎’”,中國(guó)社科院法學(xué)所副研究員黃金榮表示
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是難以承受生命之痛。但畢竟生活還在繼續(xù),下崗夫妻只有走出自己下崗的陰影,才會(huì)看到天空的蔚藍(lán)。
潛心經(jīng)營(yíng)研究經(jīng)營(yíng)之路
“既然是開(kāi)煙店,首先
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小店,如果限制太多,不就是趕顧客嗎?”
2010年,復(fù)旦大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院副教授、“無(wú)煙上?!表?xiàng)目負(fù)責(zé)人鄭頻頻和研究生做過(guò)控?zé)熐昂蟮膶?duì)比調(diào)查
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謀劃、超前應(yīng)對(duì)。
今年春節(jié)過(guò)后,昆明市局(公司)多次召開(kāi)專題會(huì)議,研究部署抗旱保生產(chǎn)工作。該市局(公司)成立“抗大
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充分研究顧客需求的基礎(chǔ)上,不斷增加一些服務(wù)項(xiàng)目或者是一些便民措施,這類服務(wù)不是從賺錢的角度去考慮得失,而是從增加人氣的角度來(lái)考慮選擇。只要是能增加