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，根據(jù)報(bào)名人數(shù)，比賽設(shè)置了女子組、男子青年組、男子中年組三個(gè)組別。各部門工作人員精心安排，工作人員及醫(yī)護(hù)人員全程陪同，做好后勤保障。賽前，
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，車間青年技術(shù)骨干圍繞生產(chǎn)制造難題進(jìn)行攻關(guān)，累計(jì)承擔(dān)了青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、Quality?Control（質(zhì)量控制）、專利、科技項(xiàng)目等方面課題78個(gè)
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要素。如何增強(qiáng)一線崗位對(duì)技能人才的吸引力，引導(dǎo)青年員工走技能成才、技能報(bào)國(guó)、技能強(qiáng)企之路，近年來，公司職業(yè)技能鑒定站聚焦深化時(shí)代企業(yè)建設(shè)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略
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，以“點(diǎn)線面”立體化貫通，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更好人力資源支撐。一是利用創(chuàng)新陣地，抓住人才培養(yǎng)“著力點(diǎn)”。發(fā)揮“司明廣創(chuàng)新工作室”平臺(tái)作用，鼓勵(lì)青年職工
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;激活人才資源池，通過建立工作室、數(shù)字專班、青年創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)，以尖子+員工、師帶徒等形式，充分發(fā)揮專業(yè)人才優(yōu)勢(shì)；邀請(qǐng)專家對(duì)員工進(jìn)行數(shù)據(jù)應(yīng)用
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，降低了零件生產(chǎn)成本。一直以來，勞模創(chuàng)新工作室強(qiáng)化“傳幫帶”理念，通過項(xiàng)目化方式、“以賽促練”形式，大力培養(yǎng)工廠、車間青年員工的三維建模思維及
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”和“走出去”相結(jié)合，逐步完善與黨校、高校的聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)制，組織科股級(jí)干部和青年人才到南京大學(xué)等名校開展學(xué)習(xí)；推進(jìn)中青年業(yè)務(wù)骨干綜合性培訓(xùn)，提升基層
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;勢(shì)頭不可阻擋。一代人有一代人的長(zhǎng)征，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的主題，一代青年有一代青年的際遇。盛世國(guó)潮新時(shí)代，戰(zhàn)神5號(hào)正當(dāng)紅！
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的夢(mèng)想》、情景劇《我們的青年時(shí)代》，從不同角度生動(dòng)展現(xiàn)出煙機(jī)青年職工多姿多彩、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。文藝匯演在大合唱《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國(guó)》中圓滿落下帷幕，唱響了永遠(yuǎn)跟黨走
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控嚴(yán)密防線，大連市煙草專賣局（公司）團(tuán)委發(fā)布《致全市煙草系統(tǒng)青年志愿者的倡議書》，號(hào)召青年志愿者投身抗疫一線參與志愿服務(wù)工作。基層單位志愿者聞令
