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　　煙草在線云南消息　　2011年以來，云南師宗縣煙草專賣局（分公司）堅持人本管理和文化管理理念，緊緊圍繞“卷煙上水平”目標任務，

　　煙草在線師宗消息　　今年以來，云南師宗縣局（分公司）堅持人本管理和文化管理理念，緊緊圍繞“卷煙上水平”目標任務，不斷提高

執法、秉公執法、公開執法、真情執法、陽光執法、文明執法、廉潔執法。在日常管理中做到嚴格管理、規范管理、科學管理、精細管理、人本管理、柔性管理、和諧管理。同時要深入宣傳煙草專賣政策法規，向

，提煉精益六西格瑪管理成果，探索物流文化支撐下的人本管理新途徑。　　一是推進技術創新，實現傳統物流向科技物流的轉變。我們堅持走引進、吸收、創新的道路

，增強其歸屬感和忠誠度　　　人本管理，就是從人性出發來分析問題，以人性為中心，按人性的基本狀況所進行的管理。人本管理就是把人作為企業最重要的資源

和貢獻?！?　　21世紀的管理是人本管理時代，人力資本已成為現代煙草企業成敗的關鍵。在人本管理時代，薪酬管理已不是簡單地將工資、福利等發給員工或增加工資水平的過程?，F代煙草企業

;將設備維護保養工作納入效益工資掛鉤范疇內，切實為設備管理工作的規范化與制度化提供有力保障。強化“人本”管理。人是設備管理是關鍵要素，配送中心在員工中進行以“降低設備故障

　　培訓期間，來自華中科技大學、武漢大學6名專家教授分別圍繞《營銷戰略從規劃到執行》《移動互聯時代新媒體與整合營銷傳播》《消費者行為研究與品牌營銷》《服務思維與營銷創新》《人本管理與

，是企業實施人本管理的一種重要方式，不僅可能改善我們目前的工作和生活環境，更有效提高工作效率和個人行為能力，影響著單位的長遠發展。　　所謂“6S”即整理

管理是四大管理模式之一（另三種是科學管理、人本管理和目標管理）?！皢栴}管理”是以解決問題為導向，以挖掘問題、表達問題、歸結問題、處理問題為線索和切入點的一套

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