無動于衷、消極應付等現象，堅持依法、嚴格、文明執法，對管理對象訴求不敷衍不拖拉，
公道辦事；嚴查貪污受賄、謀取私利、通風報信等行為?！ ?/div>
、重公道、業務精、作風硬”的標準，打造過硬的組工干部隊伍。
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一是嚴把條件標準。全市系統認真按照省局標準進行評選推薦，從嚴把握先進集體和勞動模范的基本條件，逐條對照、逐個篩選，確保公道正派、客觀公正。
二是嚴格
青年人的心扉
政治清平體現民主人權
消除特權差距體現長治久安
深化改革人民當家作主促進步
公平正義利劍出鞘掃蕩黑暗
雷厲風行痛打蒼蠅老虎
依法治國公道民心懸高鏡
月至2003年7月期間進口的780批卷煙。
菲莫國際公司之前曾稱稍早的指控“不公道”且“不公平”，在監管文件中稱不認同與從印尼進口卷煙的指控。
與印尼有關的首次聽證會定于4月
，不斷提升員工廉潔從業水平，促進全員爭做公道正派、愛崗敬業的廉潔模范?！?
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”。
會議要求，通過這次“四問四做起”大討論，盧氏縣局廣大干部職工要有三個方面的新變化。
一是要有新狀態。要有勤奮上進的狀態、公道正派的狀態、注重實效的狀態、心系群眾的狀態
綏陽縣局（分公司）醞釀已久的一項重大制度改革，旨在打破同崗同酬的局限性，充分體現按勞分配、按工作難易程度分配的原則，評出公道
修身之本，為官從政之道，謀事創業之要，在求真務實上下功夫、在敢于擔當上下功夫、在崇尚實干上下功夫，爭當公道正派的表率、忠誠守信的表率、團結和諧
員工“愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會”的良好職業道德，不斷推進創建工作常態化、科學化、制度化和規范化
