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度，嚴查干部職工冷漠生硬，推諉扯皮；強化公開制度，在辦公醒目位置公布服務人員照片、職能分工及聯系方式。　　三抓制度，提高工作規范化。修改完善

懲罰，咎由自取。表現四、在他人面前冷漠有的煙民吸煙，在他人面前冷漠。或許有人說這是他們性格使然，怎能強求？當然不排除有煙民性格內心，

;接待來人來訪態度和藹，堅決杜絕儀容不整、擅離職守、態度冷漠、閑聊飲酒等現象。四是督查考核確保規范。充分利用電子巡更打卡、視頻抽查、實地核查、酒精檢測等方式督查檢驗安保人員履職情況

不合理的。在治理層面，動輒拿出法治的手段來進行施壓，較為武斷，缺乏周到的系統性思維，也會顯得過于冷漠，缺乏法治文明中的人

、改進服務態度，以“四個要好”為標準，開展窗口崗位作風整頓活動。　　一是服務態度要好。圍繞懶作為、推諉扯皮、慢作為、不作為、對待群眾冷漠蠻橫等問題開展自查整改

的困境依然冷漠，因為其把重心放在了商販自抱團組成辛迪加拒絕給煙農合理公正報價方面。我們曾經希望出口商一旦從國外獲得穩定訂單后市場就會上行，不過這種情況沒有發生

存在“中梗阻”等問題；查機關作風，是否存在冷漠生硬、作風粗暴、影響機關形象和聲譽等問題；查工作效率，是否存在不作為、亂作為等問題；查

時要堅持“微笑服務”、一站式服務，禁止辦事拖沓、態度冷漠；基層員工要加強與零售戶的溝通交流，提高拜訪頻次，養成精心負責、精準細致的辦事作風

點火，讓顧客自然感受你的熱情，也漸漸接受你語言、笑容、和其它肢體語言，從而愿意在店內逗留，買貨。　　三、傲慢冷漠。　　與過度熱情相反

效能觀念，倡導立即辦、辦到位的作風，實行效能倒逼制、勤廉公示制、考核獎懲制。針對出勤不出力，服務態度生硬、冷漠等現象，推行比作風、比干

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