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最快的時間完成設置。就在一切都很順利，準備出去等待的小李卻被抽煙同事順手關上的門引爆了無名怒火。面對小李的質問，同事對此的解釋是，以防煙味外泄影響到辦公區域

。”他不打，說：“這星期天，打了一時半會來不了，耽誤我喝酒。”我強壓住怒火說：“讓你打你不打，既然你懷疑是假煙

;機械工特別敬業謹慎，每次檢查一絲不茍，胡佛的飛機再沒出過任何問題。胡佛的選擇，不是宣泄怒火，而是建立信任。溫和，讓他擁有了一名

，這種愧疚來自于辜負了別人的信任。感覺到老奶奶稍微平息了怒火之后，我才跟她解釋到底是怎么一回事，我也能體會到她在努力克制自己正常說話語氣，還一個勁兒強調不怪

;反復確認那幾個數字后，心中騰地竄起一團怒火，還是沒做好！還是差了那么一點！怎么這幾天總是這樣！　　“啪”，判定

！” 　　看到上門的生意被老熟人這樣攪黃，老尹硬是在一旁著急，卻又始終沒有插得上話。這下倒好，所有的怒火都灑向了這位始作俑者，干脆跟

，她已將盒中一瓶近200元的“玉蘭油”多功能修護霜，偷粱換柱地和另一盒里面價格只有5元的“友誼牌”滋潤霜作了對調。　　怒火胸中燃燒的我，恨不得沖上去踹她幾腳

，神秘地說：“我為啥故意給你敬低檔煙？我是想提醒你，防陷天價‘香煙門’！”局長聽他一諂，怒火變和氣。李秘書繼續說

，哎喲，好痛啊！” 腹部一陣劇痛的余先生心里升起一股怒火，他腦海閃出一個念頭：“跟他們拼了！” 奮勇搏斗　　店主反擊時刺傷

空前高漲。反之，員工如果工作生活在一個氣氛壓抑、溝通交流不暢、封閉自我的小環境里，可想而知最后爆發出來的不光是怒火和悲傷，根本不會產生任何對管理自覺形成有利

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