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車間質(zhì)量管理工作“上水平”?！?
一是更加注重意識(shí)支撐，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。以思想文化為引領(lǐng)，定期組織員工開展質(zhì)量培訓(xùn)，培養(yǎng)員工首自互檢意識(shí)；以考核為目標(biāo)
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了一個(gè)調(diào)研課題，其中黨委書記一人確立了兩個(gè)課題。四是提出了“一手抓生產(chǎn)，一手抓思想文化”的責(zé)任要求，要求支部書記發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶作用，牽頭調(diào)研公司
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;積極響應(yīng)干部隊(duì)伍建設(shè)、廉政內(nèi)管、思想文化、黨工團(tuán)建設(shè)工作要求，層層分解任務(wù)，工作思路清晰，辦法措施具體，跟蹤檢查推進(jìn)，做到了高起點(diǎn)
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教育，時(shí)刻筑牢思想防線，自覺抵制各種腐蝕思想文化，抵御各種誘惑，“立黨為公、執(zhí)政為民”，要“勤政、廉政”。?
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、思想文化、黨群建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)管工作的主要責(zé)任、目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間進(jìn)度、方法措施和評(píng)價(jià)考核。
會(huì)議就抓好考核方案的落實(shí)和推進(jìn)精神文明創(chuàng)建各項(xiàng)工作提出了要求。一是思想上要更加重視，堅(jiān)持兩手抓
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訓(xùn)人員的高度評(píng)價(jià)，培訓(xùn)整體滿意度達(dá)到90%以上。
今年以來，四川達(dá)州市局高度重視員工隊(duì)伍思想、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)的持續(xù)提升，科學(xué)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，
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工作。工廠黨委、紀(jì)委組織各支部書記和紀(jì)檢、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人召開政工會(huì)議，研究分析工廠黨建思想文化宣傳民主管理和全面從嚴(yán)治黨落實(shí)基層黨組織主體責(zé)任工作現(xiàn)狀和存在問題，確定黨建
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成員圍繞公司經(jīng)濟(jì)新常態(tài)要求，設(shè)立7個(gè)公司級(jí)課題開展專項(xiàng)研究，必將推動(dòng)公司思想文化的百花齊放。
做實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)工作。今年一季度在公司卓越績效指數(shù)相對(duì)較高的情況下
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一等工作”精神，保障對(duì)接和諧，鞏固精益基礎(chǔ)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，培育品牌形象，突出抓好思想文化、和諧對(duì)接、基礎(chǔ)管理、隊(duì)伍建設(shè)、全員營銷
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、逐步推進(jìn)、長期堅(jiān)持”，用實(shí)際行動(dòng)將社會(huì)主義先行示范區(qū)較為先進(jìn)的教育理念，輸送到思想文化相對(duì)落后的鄉(xiāng)村地區(qū)。為群眾辦實(shí)事、為鄉(xiāng)村辦好事，是這群青年奔赴鄉(xiāng)村開展活動(dòng)
