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;增強為零售戶和消費者服務的本領，注重人員禮儀禮節和個人形象提升，強化培訓成效的考核，學習培訓結果與績效掛鉤，以考促學，實行專賣

應會學習，增強為零售戶和消費者服務的本領，注重人員禮儀禮節和個人形象提升，強化培訓成效的考核，學習培訓結果與績效掛鉤，以考促學

;國家局始終堅持真心實意幫扶、真金白銀投入、真抓實干攻堅。在2022年度中央單位定點幫扶工作成效考核評價中，國家局獲得最高等次“好”，這是自2018年以來國家煙草專賣局連續

平邑縣保太鎮和平村、萬松山莊村調研。近日，西藏自治區黨委辦公廳和政府辦公廳聯合發文，對2020年全區脫貧攻堅成效考核情況進行通報，西藏自治區煙草專賣

責。　　五是夯實基礎管理，實現專賣管理的新作為。搭建全市大中隊、網格站競爭平臺，實行機動中隊與網格站市場監管成效考核掛鉤。加強零售戶自律小組的自我管理、互相監督、誠信

;對負責指導的科技員根據工作成效考核到位；對站點負責指導服務的人員，因工作失職失察造成后果及不良影響的從嚴處理，通過站務會議納入績效考核。建立育苗專業戶

。　　五是打好“督導牌”。統籌兼顧銷售總量和結構提升，層層分解目標，嚴格督導考核，獎懲逗硬，促進品牌培育取得新成效。考核激勵機制是調動客戶經理

的落地落實情況和對實際工作成效的考核檢驗情況，指標方案簡便易行，考核導向注重實績，進一步推進了全面從嚴治黨向縱深發展。

;開展技術比武、競賽比拼、能力比試等活動，建立素質能力、技能等級、技術職稱等素養提升長效機制。成長動態培養機制。依據技術人員年度業績、解決技術難題情況、學習培訓成效、考核結果、個人

，給予更多的自由度和支持。例如，可以放寬對成果轉化、推廣成效的考核指標，給予創新更多獎勵及試錯空間和容錯機制。同時，明確創新、試點的目標、范圍和責任

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