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面臨的大公司、大系統(tǒng)的多項(xiàng)挑戰(zhàn)。他強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、組織執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)文化力，走內(nèi)涵發(fā)展、質(zhì)量效益之路。
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，提出合理化建議。
車(chē)間旨為無(wú)縫對(duì)接贛州煙廠積極打造“五型”班組——“技能型、效益型、安全型、創(chuàng)新型、和諧型”，實(shí)現(xiàn)了“制造力、學(xué)習(xí)力、文化力、凝聚力”的提升，員工
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，不斷加強(qiáng)制度（標(biāo)準(zhǔn)化）建設(shè)、員工成長(zhǎng)機(jī)制建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、文化力基礎(chǔ)，持續(xù)增強(qiáng)發(fā)展后勁。二是勇于創(chuàng)新。不斷
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”品牌文化。在深入宣貫全省行業(yè)“至誠(chéng)”服務(wù)品牌文化的基礎(chǔ)上，大力強(qiáng)化“嬌子”品牌文化內(nèi)涵的挖掘與傳遞，著力塑造嬌子“精英文化”，用文化力提升“嬌子”品牌的競(jìng)爭(zhēng)力
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，更好地把文化力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、增強(qiáng)發(fā)展活力、實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展提供重要保證。
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南昌卷煙廠進(jìn)一步優(yōu)化和完善績(jī)效管理工作。
進(jìn)一步完善壓力傳導(dǎo)機(jī)制，傳導(dǎo)責(zé)任文化。圍繞制造力、組織力、執(zhí)行力、文化力、創(chuàng)新力提升，繼續(xù)完善“五維四級(jí)N項(xiàng)指標(biāo)”戰(zhàn)略目標(biāo)體系
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，《以文化力提升軟實(shí)力》等四個(gè)項(xiàng)目獲二等獎(jiǎng)，《煙草濕潤(rùn)育苗技術(shù)引進(jìn)試驗(yàn)與推廣》等五個(gè)項(xiàng)目獲三等獎(jiǎng)。
此次獲獎(jiǎng)項(xiàng)目公示期滿后將在全省煙草系統(tǒng)工作會(huì)期間進(jìn)行表彰。
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，以優(yōu)秀的文化力引領(lǐng)創(chuàng)建領(lǐng)域不斷拓展。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展，有力地推動(dòng)了全市行業(yè)的改革發(fā)展。
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企業(yè)文化優(yōu)秀案例”企業(yè)稱(chēng)號(hào)。
近年來(lái)，該廠按照江西中煙統(tǒng)一部署，以《金圣宣言》宣貫為主線，以文化力提升制造力為目標(biāo)，以文化課題組為主
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和消費(fèi)者感受、認(rèn)知、認(rèn)同服務(wù)品牌，使服務(wù)品牌創(chuàng)造價(jià)值看得見(jiàn)、摸得著，實(shí)現(xiàn)文化力向經(jīng)濟(jì)力的轉(zhuǎn)化。
打造“京煙首善“服務(wù)品牌是一項(xiàng)系統(tǒng)而長(zhǎng)期的工程，它將
