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被動地服從安全管理制度，轉變成自覺主動地按安全要求采取行動。用安全文化塑造每一位員工，建設安全精神文化，讓安全理念內化于心。　　唯有讓員工“臨絕地而不衰

；形成機制與文化塑造相結合。以企業文化為平臺，把績效考核理念灌輸到每個員工的意識和行動中，構建企業和諧發展的現代化管理氛圍。　　三是培養“兩個能力”。即計劃

卷煙廠不辜負市委、市政府的重托與厚望，在企業管理、文化塑造、安全生產等方面，對全市企業起到示范和帶動作用。同時，市委、市政府也會一如既往、不遺余力地支持、關心

順發功能轉向文化和情感，將木梳子的藝術性、工藝性、觀賞性、收藏性與實用性相結合，使得一把木梳子從普通日常用品提升至寄托情感的藝術品。　　當然，品牌文化的塑造

注意力。對開盒型創新煙支布局，煙盒分兩層、煙支均倒放，兩層卷煙吸味各有千秋。在文化塑造上，則圍繞縈繞百年南洋家國情懷，內含燦爛深厚的傳統文化

因素不得不提，這三個推動因素分別為“文化塑造”、“產品梳理”、“品類升級”。可以說，正是“文化塑造”、“產品梳理”、“品類升級”這三個推動因素的合力促使了“泰山”品牌的爆發式增長態勢

文化塑造的源頭活水，不僅是由于品牌受傳統文化的影響根深蒂固，更深層次的原因在于傳統文化是具有唯一性的。中華優秀傳統文化有很多重要元素，共同塑造出中華文明的突出

中企業制度眾多，而企業文化塑造失敗的緣故。因此，管理制度的制定一定要全方面考慮。管理制度必須滿足以下幾點，才能發揮它在企業文化塑造中的作用：

，“黃鶴樓”這個品牌名稱更是和“淡雅香”這個品類名稱緊緊地聯系在了一起；還有“雅士文化”的塑造及傳播、非常務實的終端營銷等等，更是為“黃鶴樓”在中國煙草新形勢下的異

和創新成果，激發員工的學習熱情和創造力。大講堂活動還注重企業文化的塑造和團隊建設的加強。通過講述企業的奮斗故事和先鋒榜樣的事跡，弘揚企業的核心價值觀和文化理念；

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