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轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€有著復(fù)雜要求的企業(yè)文化概念。技術(shù)中心的職責(zé)不僅僅是研發(fā)科研成果,而且更要注意工作安全,保證了安全的科研成果才具有相應(yīng)的價值。現(xiàn)在大學(xué)里關(guān)于實驗室的安全培訓(xùn)少之又少
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;可以說喜憂參半。
一、企業(yè)文化的概念
企業(yè)文化,或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture)
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的動力和潛力,通過員工綜合素質(zhì)的提升來推動卷煙營銷、專賣管理和基礎(chǔ)管理不斷上新的臺階。
一是要加強(qiáng)員工的文化素質(zhì)的培養(yǎng)。文化的概念是雙重的。既有狹義的,又有廣義的。狹義
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、“煙”與文化的關(guān)系的基礎(chǔ)上,綜合前人對“煙文化”的研究成果,嘗試重新提出并界定“煙文化”的概念。
關(guān)鍵詞:煙草 文化 關(guān)系 概念 研究
一
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經(jīng)驗,從深化煙草法治文化建設(shè),營造濃厚法治氛圍進(jìn)行淺釋。
一、法治文化的概念
法治文化概念的正式提出是在“四五”普法后期,它是從一定的政治、經(jīng)濟(jì)、文化的歷史和現(xiàn)實
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”的必要性,并倡導(dǎo)實現(xiàn)品牌發(fā)展新生態(tài),營造正常有序消費(fèi)氛圍,助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。01 到底什么是粉絲文化異化“異化”是一個來源于社會文化的概念,
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。精神需求強(qiáng)化,文旅體驗進(jìn)入新時代讓·鮑德里亞在《消費(fèi)社會》一書中寫道:“現(xiàn)代社會,消費(fèi)已從經(jīng)濟(jì)概念轉(zhuǎn)變?yōu)?em class="term">文化概念。”當(dāng)前,中國已進(jìn)入物質(zhì)豐裕
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,為企業(yè)員工構(gòu)建一套明確的價值觀念和行為規(guī)范,創(chuàng)造一個優(yōu)良的環(huán)境氛圍,以幫助企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理活動。筆者認(rèn)為,這一定義,在解釋企業(yè)文化
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心智、得到行業(yè)認(rèn)可的關(guān)鍵。比如廣東春天“滋味空間”。滋味既是一種產(chǎn)品風(fēng)格的傳達(dá),同樣是一種價值文化概念。廣東中煙圍繞春天產(chǎn)品,從“原汁原味、有滋有味”的理念出發(fā),
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;人們就會想到險峰、奇石、奇松、云海,而在這些奇景之外,更有徽文化的厚重暈染。徽文化是一個歷史的地域文化的概念,它包括了徽商、教育、建筑、雕刻、戲劇、民間藝術(shù)