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煙草在線專稿 我于2008年6月-12月在云南煙草教育培訓(xùn)中心參加第一期煙機(jī)設(shè)備維修高級(jí)研修班學(xué)習(xí)，目前崗位為紅塔集團(tuán)楚雄卷煙廠卷包車間技術(shù)組組長(zhǎng)，高級(jí)技師。通過
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，遂安排會(huì)理煙草科技小院研究生在內(nèi)東建病蟲害防治示范基地。7月12日，西南大學(xué)植物醫(yī)學(xué)研修班成員王光富教授、會(huì)理煙草科技小院研究生、內(nèi)東鄉(xiāng)煙站負(fù)責(zé)人一行到內(nèi)東鄉(xiāng)紅巖村
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研修班學(xué)員在紅二十五軍舊址院內(nèi)上微黨課。3月29日，大別山南麓的湖北紅安天臺(tái)山青山換綠，映山紅靜靜綻放。湖北中煙紅安卷煙廠30名職工來到山下劉家塆的紅二十五軍軍部舊址
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能力提升成果；修訂完善專賣勞動(dòng)競(jìng)賽方案，推行專賣工作業(yè)績(jī)積分制、班組積分制；發(fā)揮青年研修班專賣小組的作用，成立多個(gè)課題小組開展課題研究攻關(guān)
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。楊斌不僅是公司的一名中級(jí)財(cái)務(wù)人員，還身兼注冊(cè)會(huì)計(jì)師，資產(chǎn)評(píng)估師等多種身份，每年還作為業(yè)務(wù)骨干參加湖南中煙和上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦的財(cái)務(wù)管理高級(jí)研修班。“公司
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聯(lián)動(dòng)配合，堅(jiān)持“師帶徒”“一對(duì)一”，幫助新入行員工快速成長(zhǎng)；通過組建青年研修班、推優(yōu)入黨、崗位交流等方式，不斷加大優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新
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企業(yè)、跨行業(yè)的勞模工匠工作室創(chuàng)建模式，加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和協(xié)同提升，選派勞模工匠和青年技術(shù)人員參加“智能制造”高級(jí)研修班，與國(guó)家級(jí)、省級(jí)高技能人才進(jìn)行 “線上
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又再次參加技師培訓(xùn)、煙機(jī)維修高級(jí)研修班、高級(jí)考評(píng)員培訓(xùn)和其他綜合素質(zhì)方面的培訓(xùn)，平均每年約有一個(gè)多月是在學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
記得2005年賴?yán)蠋熃o我們上課時(shí)，其中一天講
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三年舉辦了工商管理和市場(chǎng)營(yíng)銷高級(jí)研修班及各類管理培訓(xùn)班。他要求培訓(xùn)中心要緊緊圍繞“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)和云南中煙“5521”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步拓展與浙江大學(xué)合作的深度和廣度
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，力爭(zhēng)在案件上有所突破。
會(huì)議還專題傳達(dá)學(xué)習(xí)了州局（公司）局長(zhǎng)、經(jīng)理蘇王福在責(zé)商高級(jí)研修班的講話，按照蘇總提出的掌控自我、從思想上找切入點(diǎn)
