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;三是學習《興山縣煙草專賣局（營銷部）員工工作紀律、考勤管理規定》等制度規范性文件，加強工作紀律管理，樹立良好企業形象。　　通過集中學習

;對內，要強化勞動紀律，嚴格考勤管理，摸著良心做事。　　加強作風建設是一個永恒的課題，此次座談會敲響了新年的第一聲警鐘，分公司區域

，重點學習考勤管理、請銷假制度、安全管理等內容，要求全體員工對制度全面理解掌握，自覺做到心中有“紀”，行中有“規”。　　二是強化監督考核力度。要求

的事業心和責任感，每位烘烤科技員要通過學習，使烘烤科技員在事業心、責任感、工作作風上有根本性的轉變。二是加強勞動紀律、規范考勤管理。該縣進一步落實責任和部門，對遲到

2012年同期下降35.71%。大力整頓工作紀律，切實加強考勤管理，堅決糾正紀律松弛、工作拖沓等不良行為，使干部職工隊伍呈現出風清氣正的新面貌。

打基礎”工作。　　一是加強考勤。根據縣局《員工考勤管理規定》，加強考勤，嚴明勞動紀律，形成良好工作作風。二是加強考核。按照《縣局（分公司

著手，杜絕工作漂浮、玩忽職守、以權謀私等行為。嚴格考勤管理，杜絕擅自脫崗，有事必須向維護烤煙收購秩序領導小組組長請假。嚴守卡點職責，杜絕

管理體系。　　二抓制度。制定班組質量管理、目標管理、考勤管理三項制度，明確班組的工作職責，做到月有考核、季有初評、年有總結。逐步做到工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟

工作重點，對階段性工作存在的突出問題進行針對性檢查，逐項整改落實，并提出持續改進措施；二是嚴格落實勞動紀律。借助外力，加強作息考勤管理，

適用性，并予以完善修訂，形成涵蓋企業管理方方面面的文明創建、安全管理、費用管理、考勤管理、政務公開、明示承諾、首問負責等28項制度，并匯編成冊。　　三是外化于行

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