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來抓，通過這樣的舉措，可以讓自己不斷地激發斗志，進而創造更多的驚喜。在這一點上，客戶經理需要自我否定和自我反思，古人云，

;人非圣賢孰能無過，每個人都會有不足的地方。這就需要我們客戶經理能夠時刻自我反思，自我剖析，從中找出存在的問題，進而不斷地進步和發展，

應用。當我們學會“事讀”，做到“事讀”的時候，能夠開始自我反思，不只是將自己所知道的知識和過往的經歷簡單相加，而是可以對這些經歷、知識以及他們

，多一些樂觀，將抱怨的時間用在自我反思上，這樣的話，我們會有意想不到的收獲。　　總之，樂觀些，要相信我們的世界永遠是彩色的。

。對色彩感覺有獨到之處。想到什么便說什么毫不保留。但是，心理一有不滿馬上反應毫不隱瞞。說話不保留，易忽視旁人的感受與尊嚴。傲慢自大，性情急躁。　　自我反思

;對客戶的服務，不一定被客戶接受。這時候，需要自我反思——可能是自己不夠關心客戶，或是因不了解他所致。記得今年三月份的時候去拜訪一位客戶的時候，

;對人民的食品安全和健康視而不見。從三鹿奶粉到雙匯的瘦肉精，企業逐漸開始缺乏自律，缺少自我的反思和反省。　　作為零售業，我們要引以為鑒。　　首先

工作？這是我們需要深思與探討的，特別是作為一名煙草員工更需要進行自我反思、自我剖析。　　一、工作的質量決定著生活的質量　　約翰?洛克菲勒說：“工作是一個施展

好說話，沒煙理不清，在這種時候和場合里，吸煙、發煙還是敬煙都是我們自己對于社會和自我的反思過程。慢慢品味，好好斟酌，這一根煙的味道

員工，對于自己工作的責任心，以及使命感不斷地提高，全員規范經營意識以及自我反思水平，從根本上是斷絕真煙異常流動的現象。

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