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，制定調研提綱，帶著相應的問題走訪客戶、跟車送貨、助力分揀、檢查市場，身臨其境感受基層面臨的問題和困難，做到既“身入”又“心至”。調研結束后

眼花繚亂。錯落有致的梯地果溝線條依山順勢延展遠方，同時被一排排禿杉分成不同幾何形態的坡地。身入其境，好比踏青入林。遠處枯藤老樹，山間小溪流水潺潺，

客戶身入其境，做到學以致用，切實提高卷煙銷售技巧。大規模培訓零售客戶，看似艱難，實則簡單，只需客戶經理們掌握了零售技巧，

”。要始終把工作重心放在基層，堅持跟著任務走，杜絕浮在上面，滿足于走走轉轉，問問看看的現象，切實做到既身入，又“心入

規劃，又要真抓實干；既要敢為人先，又要恪守原則；既要身入基層，又要心系群眾；既要“獨立特行”，又要匯聚

的事，做好的事，做讓零售客戶信服滿意的事，尤其是擔當參謀與助手的角色，從管理型向服務型轉變。　　二是要身入。身入才能做到深入。客戶經理作為零售

）駐村工作隊扎根鄉村，吃住在村，行走在田埂間、穿梭于農戶家、與村民嘮家常，真正做到了“身”入群眾。“只有住在村里，和群眾拉家常，

33年，心懷“為煙農辦實事”的初衷，以一腔熱血投身基層工作，“身”入群眾，“心”系煙葉，用心用情解決煙農生產“急難愁盼

密切聯系群眾中解決困難，搭建起服務干部職工、零售戶和煙農的“連心橋”。服務員工? 聚焦“急難愁盼”員工是企業的“細胞”與基石，也是企業發展的“源頭活水”。行業各直屬單位領導班子身

。縣局班子應經常性下鄉關心基層工作和生活，每月至少在基層網點住1-2天，不僅要“身入”，更要“深入”，切實幫助網點人員解決一些實際難題。對于需要

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