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。　　二是精細摸底。按照走訪慰問工作管理規定，深入掛點扶貧村及困難家庭進行摸底調查，特別是對因重大疾病、傷殘、意外災害等原因影響基本生活的困難群眾逐一進行入戶摸底，

;面向困難職工群體，深入開展送溫暖活動。　　響應全總和省總工會要求，全省系統各級工會建立了困難職工和勞動模范檔案。針對個人或家庭成員有重大疾病、自費藥品價格昂貴

。　　從醫院反饋的體檢結果來看，全市系統員工整體身體素質良好，未發現重大疾病。參與體檢的員工也向市局（公司）人勞科提出了合理化建議。希望通過每年的健康

支部為單位舉行了為困難職工送溫暖捐款活動。　　此次活動由漯河城區煙草局（分公司）黨的群眾路線教育實踐活動辦公室組織發起。捐款對象為單位患有重大疾病的職工及家庭困難職工

的群眾路線教育實踐活動中實施。干部職工所捐款項主要用于針對城鄉低保特困戶、重大疾病特困戶、自然災害特困戶等，策劃開展一系列專項幫扶行動。目前，市局（公司）

災、交通事故、重大疾病的客戶單獨進行過優質貨源的傾斜投放，扶持客戶度過難關。　　二、積極探索，突破創新。該局針對目前弱勢群體卷煙經營毛利低的問題，成立了“破冰

黨員、殘疾戶、低保戶、特困戶、遭遇災害、重大疾病等特殊群體為走訪慰問對象，通過事先與掛鉤扶貧的萬匹鄉楊莊村取得聯系，做好銜接工作，排查梳理出急需扶貧慰問的對象后

；對于因重大自然災害、重大疾病等原因導致家庭特別困難的，由職工本人提出申請，所屬單位調查核實后專題報市公司工會辦公室，由市局（公司

”。因為市場風云變化，企業稍不注意，也會“感冒”、“打噴嚏”，甚至患上重大“疾病”，影響健康發展。　　筆者認為，給企業“體檢

，多提寶貴意見，齊心協力把常德煙機的各項工作推向前進。此外，公司領導還陸續走訪慰問了企業15名因患重大疾病導致生活困難的老黨員。近年來，公司始終

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