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發現，73%的受訪者表示，他們在選擇雇主時考慮到了幸福感。北卡羅來納大學教堂山分校和疾控中心的研究發現，這可能解釋了為什么大約一半的美國雇主都有福利項目

損失僅僅是員工缺勤給雇主帶來的經濟損失，還不包括這些煙民患病對醫療系統造成的經濟負擔。　　研究人員喬·倫納迪說，從經濟利益和員工健康兩方面考慮，雇主都應該

導致的經濟損失為14億英鎊（約合140億元人民幣）。這個損失僅僅是員工缺勤給雇主帶來的經濟損失，還不包括這些煙民患病對醫療系統造成的經濟負擔。　　研究人員喬

;這等于把香煙當成違禁品。　　雇主說，此舉是為了提升員工生產力、減少員工保健開支，同時鼓勵健康的生活方式。　　不過，此舉一出，立刻引來激烈爭論

，因為員工有選擇他們生活方式的權利。　　一些雇主也對此表示擔憂，他們認為吸煙者中有很多優秀人才，一旦把他們全部排除在崗位之外，將會對公司的招聘計劃帶來

生活方式的權利。　　一些雇主也對此表示擔憂，他們認為吸煙者中有很多優秀人才，一旦把他們全部排除在崗位之外，將會對公司的招聘計劃帶來很大影響。“我們將因此失去

農保”煙農雇主責任險，為煙農種植烤煙加上了“保險鎖”。“金農保”主要針對煙葉生產，按照種植面積投保，采用不記名承保方式，保險范圍由煙田擴展至烤煙

。　　大陸煙草公司是Satoraljaujhely市第三大雇主，間接支持約4,000名農業工作者的生計。

2016年起，禁止出售加香料卷煙，從2020年起，則禁止出售薄荷卷煙。　　據對這項訴訟表示歡迎的Lewiatan雇主聯盟說，歐盟煙草指令違反了歐盟

；它也為強迫勞動提供了肥沃的土壤;現在它被廢除了，這就是為什么我們正在討論制定標準合同，以確定煙草行業雇主和工人之間的關系。”尼揚古魯表示目前正推動煙草工人

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