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，及時掌握項修工期及工程情況；安排青年骨干參與設(shè)備安裝、調(diào)試等工作，督促青年骨干及時做好學(xué)習(xí)筆記，強(qiáng)化與廠家人員互動溝通，使青工充分
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煙草在線上海消息 近日，上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司以培育青年“夢想、創(chuàng)新、實干”職業(yè)精神為主題，召開青年骨干迎春座談會。上海市局、集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
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（公司）機(jī)關(guān)科級干部、青年骨干，基層單位班子成員、青年骨干組成，其中科級干部合計18人、青年骨干合計21人。
二是影響范圍大。本次論壇活動
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，組織青年骨干有計劃分階段進(jìn)行全方位備賽，通過競賽歷練和實踐鍛煉不斷提升技術(shù)隊的綜合能力。圖為工作室成員正在認(rèn)真開展技術(shù)研討。徐丹丹攝
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堅定、作風(fēng)正派務(wù)實、工作擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)等要求，從各部門、兩中心選拔了45名40周歲以下的青年骨干組建公司機(jī)關(guān)青年理論小組，在青工委組織管理下統(tǒng)一開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)采取專題教學(xué)
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，為菁英搭舞臺。開設(shè)“微課堂”，以各條線青年骨干為講師，以解決工作實際問題為導(dǎo)向，優(yōu)化線上培訓(xùn)方式，實施“訂單式”約課，
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EMBA核心課程班成功舉辦，首期青年骨干培訓(xùn)班順利開班，首批專業(yè)技能人才培養(yǎng)效果顯著，技能鑒定通過率實現(xiàn)98%的新高，首部自主開發(fā)的專業(yè)教材
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領(lǐng)導(dǎo)班子“領(lǐng)頭雁”、青年骨干“揚(yáng)聲器”作用，確保積分制管理工作扎實有力推進(jìn)，形成“全員參與、共同提升”的生動局面。
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嚴(yán)格按照作業(yè)清單拆卸零件，按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測檢查，以精益維修和精準(zhǔn)調(diào)整保證項修設(shè)備達(dá)到初始技術(shù)狀態(tài)。此外，制絲車間以“項目制”為抓手，安排青年
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，做好精湛技能和優(yōu)秀經(jīng)驗的宣講，從而快速培養(yǎng)一批本領(lǐng)過硬的青年骨干，實現(xiàn)崗位傳承。行業(yè)專家論壇。邀請行業(yè)各領(lǐng)域?qū)＜?#xff0c;圍繞論壇主題開展研討交流和經(jīng)驗
