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、市場經理，開始了新的工作崗位和人生旅程。上任伊始，大伙都為陳艷鋒捏了一把汗，轄區經濟基礎薄弱，外出務工比例大，銷售趨于飽和

，重拳出擊整市場，辣手治亂打基礎。　　“拱卒將”。2012年4月，祝忠發上任城區所長剛剛兩個月，就遇到一塊難啃的“硬骨頭”，副所長劉軍率專賣

行。上任后，一改大屯營過去的習慣，嚴格按煙草技術要求，實行標準化生產。從煙田冬翻凍坯、消毒開始，一直到煙葉的貯藏保管，中間所有的技術環節

，肖春良一上任就打破了這一格局，損害了部分人的利益，他們就唆使幾個小混混偷砍他剛戴“紅帽”的苞谷，夜間拿竹桿偷打落他快成熟的稻谷，趁他

進行無情打擊，甚至還將“雙規”手段運用到個體老板身上，幾乎造成了一個“雙規受害群體”。　　二是“威懾式查案”。新官上任三把火，有些官員上任初期，

;也在看著我呢！”這是2010年7月上旬，新官上任不到二十天的劉繼東，為了整治煙草市場，要殺一儆百了，而且要從自己家人開刀

的一輪投資后，葉海峰開始極力拉攏人才，當當網前副總裁邱玉棟走馬上任，他上任后燒的第一把火就是供應鏈升級，把學習標桿直接對準了全球最大零售商

人選，是為豐田章男上任鋪墊成績之路的馬前卒。但事實上，具有“成本殺手”之稱的渡邊捷昭卻大刀闊斧得在豐田推行自己削減成本的理念——“擰干毛巾上的最后一滴水”，以此

局副局長，負責專賣等工作。上任后他去湖南省局開的第一個會，益陽市煙草局就因為煙草打假落后被點名批評。　　四年之后回憶起那一刻，王以明仍感到非常尷尬。　　益陽

，得靠年輕人。可有些孩子考上大學，家里拿不出學費，太可惜了。”羅盛淦上任后，把教育幫扶當作“長遠計”。王權飛得知后，很是認同

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