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;培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高技能人才。
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煙草在線據(jù)《南方都市報》報道 新成長勞動力“90后”多不愿意從事零售業(yè)，該行業(yè)面臨人才青黃不接的問題。深圳市第四屆技術(shù)技能人才招聘周批發(fā)零售及連鎖經(jīng)營業(yè)專場昨日舉行，
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來，江蘇灌南縣局以專賣管理技能鑒定、技能大比武活動為契機，全面提升專賣隊伍素質(zhì)，以培養(yǎng)專業(yè)、高技能人才為抓手，制定開展“五能五提升”活動方案
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，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，積極探索高技能人才培養(yǎng)的新方法、新途徑、新模式，為企業(yè)和行業(yè)發(fā)展提供技能人才。同時，進一步發(fā)揮好工會“大學校
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的建設(shè)為契機，扎實開展工作，打通高技能人才成長通道，加大高技能人才隊伍建設(shè)的力度，逐步提高員工的技能技術(shù)水平，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
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，旨在加快培養(yǎng)和選拔企業(yè)急需的具備煙機設(shè)備維修技術(shù)的高技能人才，鍛造一支高素質(zhì)的技能人才隊伍，為鍛造高技術(shù)、高品質(zhì)、高品位的“黃鶴樓”品牌奠定可靠的人才基礎(chǔ)
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發(fā)掘車間技能人才，推進高技能人才隊伍的建設(shè)，為標桿工廠建設(shè)提供人才保障。
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、合作生產(chǎn)、“泰山”品牌生產(chǎn)等情況，并就高技能人才使用、員工隊伍建設(shè)等問題與企業(yè)負責人進行了交流。
史惠民表示，通過此次調(diào)研參觀，進一步掌握了員工隊伍建設(shè)
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，構(gòu)建一支整體素質(zhì)較高的技術(shù)骨干隊伍，為企業(yè)發(fā)展儲備高技能人才。
據(jù)悉，技術(shù)骨干“我來講一課”活動將在卷包車間試點，待成熟后在全廠三個車間
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煙草在線納雍消息 近期，貴州納雍煙草分公司為不斷拓寬員工晉升渠道，充分調(diào)動煙草商業(yè)專業(yè)技術(shù)、技能人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，積極根據(jù)地區(qū)公司的安排
