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的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，對(duì)上下班考勤、語(yǔ)言規(guī)范、依法行政、貫徹執(zhí)行“六條禁令”行為規(guī)范等方面進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)專賣管理人員的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
二是念好教育內(nèi)
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從繁瑣的日常事務(wù)中解放出來(lái)，提高了工作效率；二是全程控制監(jiān)督，透明化管理彰顯人性化。績(jī)效考核的公示欄中，可查看各部門員工的考勤情況、各項(xiàng)指標(biāo)
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，增強(qiáng)法制觀念，規(guī)范個(gè)人行為，筑牢思想道德防線。
完善制度，提高工作水平。建立健全崗位職責(zé)、辦事程序、服務(wù)承諾、首問(wèn)責(zé)任、績(jī)效考核、日常考勤
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，找準(zhǔn)各崗位工作與應(yīng)城煙草發(fā)展大局的結(jié)合點(diǎn)，在“錯(cuò)位”的地方“正位”，在“越位”的地方“歸位”，在“缺位”的地方“補(bǔ)位”。
二是從考勤簽到、請(qǐng)
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煙草在線恩施消息 進(jìn)入生產(chǎn)淡季以來(lái)，湖北省恩施州煙葉復(fù)烤廠一直重視嚴(yán)抓淡季維修，并制定《淡季維修考勤制定》和《淡季檢測(cè)與維修考核辦法》，要求維修工
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的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并嚴(yán)格執(zhí)行考勤和效果評(píng)價(jià)分析，培訓(xùn)著重采取互相提問(wèn)、討論技能要點(diǎn)的方式進(jìn)行，更易于加深理解記憶。
三是做到學(xué)習(xí)工作化。要將學(xué)習(xí)到的知識(shí)
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桂陽(yáng)縣分公司各站（點(diǎn)）日常業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)管理，由承包方人員進(jìn)行直接管理和考核考勤的情況。
三是合同到期后，桂陽(yáng)縣分公司將組織有關(guān)專家
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，提高干部員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的計(jì)劃性、針對(duì)性和實(shí)效性。
四是強(qiáng)化培訓(xùn)考核。要求每個(gè)員工都要認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)工作，培訓(xùn)組織部門要抓好培訓(xùn)的考勤工作
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，做好預(yù)分預(yù)檢工作。六是烘烤科技員要按照制定的考勤和上崗要求積極參加煙草部門組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，保證出勤在崗。七是各煙站做好烘烤科技員的管理工作，包括出勤、上崗情況
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”等活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等群眾性安全法律法規(guī)宣傳教育，提高群眾的法律意識(shí)和法制觀念；
五是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤管理制度，
