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從繁瑣的日常事務(wù)中解放出來(lái)，提高了工作效率；二是全程控制監(jiān)督，透明化管理彰顯人性化。績(jī)效考核的公示欄中，可查看各部門(mén)員工的考勤情況、各項(xiàng)指標(biāo)
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，增強(qiáng)法制觀念，規(guī)范個(gè)人行為，筑牢思想道德防線。
完善制度，提高工作水平。建立健全崗位職責(zé)、辦事程序、服務(wù)承諾、首問(wèn)責(zé)任、績(jī)效考核、日常考勤
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，找準(zhǔn)各崗位工作與應(yīng)城煙草發(fā)展大局的結(jié)合點(diǎn)，在“錯(cuò)位”的地方“正位”，在“越位”的地方“歸位”，在“缺位”的地方“補(bǔ)位”。
二是從考勤簽到、請(qǐng)
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煙草在線恩施消息 進(jìn)入生產(chǎn)淡季以來(lái)，湖北省恩施州煙葉復(fù)烤廠一直重視嚴(yán)抓淡季維修，并制定《淡季維修考勤制定》和《淡季檢測(cè)與維修考核辦法》，要求維修工
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的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并嚴(yán)格執(zhí)行考勤和效果評(píng)價(jià)分析，培訓(xùn)著重采取互相提問(wèn)、討論技能要點(diǎn)的方式進(jìn)行，更易于加深理解記憶?！? 三是做到學(xué)習(xí)工作化。要將學(xué)習(xí)到的知識(shí)
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桂陽(yáng)縣分公司各站（點(diǎn)）日常業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)管理，由承包方人員進(jìn)行直接管理和考核考勤的情況。
三是合同到期后，桂陽(yáng)縣分公司將組織有關(guān)專家
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，提高干部員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的計(jì)劃性、針對(duì)性和實(shí)效性。
四是強(qiáng)化培訓(xùn)考核。要求每個(gè)員工都要認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)工作，培訓(xùn)組織部門(mén)要抓好培訓(xùn)的考勤工作
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，做好預(yù)分預(yù)檢工作。六是烘烤科技員要按照制定的考勤和上崗要求積極參加煙草部門(mén)組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，保證出勤在崗。七是各煙站做好烘烤科技員的管理工作，包括出勤、上崗情況
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”等活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等群眾性安全法律法規(guī)宣傳教育，提高群眾的法律意識(shí)和法制觀念；
五是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤管理制度，
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考勤考核的人員，定期和不定期地對(duì)縣局各股室、基層煙草站進(jìn)行巡查，檢查中采取方式、檢查組對(duì)各部門(mén)和站，煙草站對(duì)縣局各股室互相檢查和考核，并形式制度
