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民主生活會(huì)廣泛征詢到職工群眾的意見和建議，從工作態(tài)度、工作方法、工作內(nèi)容、工作作風(fēng)四個(gè)方面對(duì)分別進(jìn)行了深刻的自我剖析，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，指出了在做好日常工作
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果，努力實(shí)踐臨汾煙草“卷煙上水平”各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
二是繼續(xù)抓好班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，以“五查五看”為準(zhǔn)繩，座談交流、自我剖析、查擺問題、整改提升，做到顧大局
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工作？這是我們需要深思與探討的，特別是作為一名煙草員工更需要進(jìn)行自我反思、自我剖析。
一、工作的質(zhì)量決定著生活的質(zhì)量
約翰?洛克菲勒說：“工作是一個(gè)施展
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，參與活動(dòng)的干部職工在心理專家的引導(dǎo)下，積極提出自己關(guān)于生活與工作的各項(xiàng)疑問，并通過有趣的實(shí)踐活動(dòng)、拉家常式的深度交流，進(jìn)行自我剖析，
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技巧，最讓我印象深刻的是于芳老師的人屋樹作畫互動(dòng)，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一幅畫，竟然可以剖析出一個(gè)人的性格、成長(zhǎng)環(huán)境、人際交往關(guān)系、觀察力以及情緒管理能力。這個(gè)自我剖析過程
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工作行為評(píng)估，刀刃向內(nèi)自我剖析，充分運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)工具，明確“這就是我的問題”，打破“敵人在外部”的責(zé)任推卸思維。從行業(yè)高度、市場(chǎng)厚度、崗位
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，內(nèi)容實(shí)在，聽取意見誠(chéng)懇，存在的問題找得準(zhǔn)，自我剖析深刻、查擺問題準(zhǔn)確，切實(shí)取得了“洗洗澡、治治病、紅紅臉、出出汗”的效果，
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、自我剖析、深挖根源基礎(chǔ)上撰寫對(duì)照檢查材料，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料經(jīng)過9輪修改，班子成員個(gè)人材料修改均在5輪以上，切實(shí)做到了“六個(gè)對(duì)照”、“六檢查”，
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;集中開展座談、走訪、問卷調(diào)查等多種形式，征求各部門的意見和建議。下一階段要組織開展黨員談心活動(dòng)，召開組織生活會(huì)，開展自我剖析和評(píng)議；開展整改整治
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。以下是調(diào)研情況及結(jié)論匯報(bào)。
一、執(zhí)行力的存在現(xiàn)狀
該局在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，通過征意見、查問題、找差距，人人自我對(duì)照，認(rèn)真自我剖析，查找
