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　　煙草在線專稿　　引：鞋合不合腳，只有腳知道。鞋是幫腳走路的，對于一個企業來說，什么是“最優的人力資源配置”這雙鞋？兩個衡量

“對癥開方”后，秦皇島煙機公司單個烘絲機分配器單元管路配置周期從240個小時縮短到115個小時。

、職工能進能出、收入能高能低”的目標，形成崗變薪變、擇優聘用、合理流動、促進發展的良性機制，著力形成有利于科學發展的用人導向，科學合理的人力資源配置

”品牌發展戰略和煙葉資源配置方式改革的要求，在全國各主要煙區建立了煙葉基地單元。其中四川產區是湖北中煙特色優質煙葉原料供應的主要產區之一，經過多年的持續努力建設，

提出了明確要求。新一屆所領導班子組建后，在上幾屆領導班子工作基礎上，突出需求問題導向，立足于煙草所創新發展、轉型發展，優化人財物配置，

;實現資源配置的最優化和經濟效益的最大化，從而實現煙草行業國有資產保值增值和可持續發展。　　一、市場化形勢下卷煙銷售的現狀分析　　面對著煙草行業改革的不斷推進、面對著復雜多變的市場經濟

布局管理規定的實施有一定的彈性。若解釋不全面，執法未統一標準，執行結果就會有差異。為了進一步規范煙草專賣零售許可證管理工作，有效配置煙草市場資源，

檢查指導濃香型煙葉開發項目的契機，整合人財物進行合理資源配置，協調各方利益凝聚工作合力，為位于趙河鎮的濃香型煙葉示范區營造了一個煙株發育、煙田管理、基礎設施與生態環境均非

近年來，各地市級煙草專賣局在合理控制人員編制，優化人員配置，增強隊伍活力，提高工作效率方面做了一些有益探索，有的單位實施員工

，努力實現煙草行業上繳財政總額接近萬億元年度目標，迫切需要以卷煙營銷市場化取向改革為動力，以優化資源配置為抓手，緊緊牽住卷煙營銷這個牛鼻子

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