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;變“被動學”為“主動學”，極大地提高了青年員工理論學習熱情。同時，在理論學習的感召下，青年員工向黨組織靠攏的意愿也更加強烈，近年來先后有8人遞交
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日，煙葉技術(shù)員蔣師傅正在甘棠鎮(zhèn)龍鳳村里穿梭忙碌。像蔣師傅這樣的技術(shù)員，在靖州縣還有8人，他們都經(jīng)過專業(yè)化的培訓，擁有豐富的經(jīng)驗，忙
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的高峰期，留守鄉(xiāng)村照顧家庭的當?shù)貗D女會自主組成一支6—8人的烤煙種植服務隊。一支服務隊可以同期服務3戶煙農(nóng)，8個月的勞作能為每人帶來2萬元左右的收入。“自從有了這個工作
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的科技創(chuàng)新價值鏈條，使創(chuàng)新之花在基層一線絢麗綻放。在實踐中創(chuàng)新為了解決傳統(tǒng)專賣執(zhí)法效率不高的問題，安仁煙草組建“安煙金盾”創(chuàng)新小組，小組成員一行8人從現(xiàn)狀調(diào)研開始
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。今年2月20日，專案組組織20余人，兵分兩路，一路對第二條線索上的嫌疑人進行收網(wǎng)，在湖南抓獲嫌疑人雷某等8人，另一路對第一條
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，要求措施必須落實，責任必須扛起，上下一心打贏這場煙葉減損攻堅戰(zhàn)。“這是一場全站共同要攻克的‘減損仗’，是一場煙農(nóng)和企業(yè)共贏的‘增效仗’。我們煙站8人
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河南省五一勞動獎章。同謝君軍一樣，班組里好學不倦的人不在少數(shù)。現(xiàn)在，班組14名成員中，有高級技師8人、技師4人、高級工2人。卷包車間電氣維修班組在開展“煙包盒內(nèi)
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”，8人被評為洛陽卷煙廠金葉工匠、金葉大工匠。優(yōu)創(chuàng)新鏈，夯實創(chuàng)效鏈“基于智慧人機交互的TIA工業(yè)網(wǎng)絡實驗實訓平臺項目獲得公司第五屆創(chuàng)新創(chuàng)意大賽金獎，這個項目如何在未來
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）近200桶，生產(chǎn)原料及工具一批，抓獲以林某為首的管理人員、工人等共8人，涉案金額達6000余萬元。此后，賀州市市場監(jiān)管局繼續(xù)深挖線索
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，注冊安全工程師、QC中級診斷師、精益管理培訓師等17名，榮獲省、市級“五一勞動獎章”8人，工作室的品牌效應日益彰顯。“以往，大家都是在專業(yè)組
