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平靜下來再進行溝通，他說完沒多久，他女兒回來了，看了看我說了一句：以前的客戶經(jīng)理不是她，這時老頭略顯尷尬。　　為了打破這尷尬局面

組織考核，由分管領導親自帶隊，打破固定考核模式，可以臨時抽取人員參與，盡可能的讓大家共同參與到考核當中來，分解權力，

;為基層黨員干部行使民主權利、履行黨員義務和承擔社會責任提供有效的載體和渠道。　　用統(tǒng)籌兼顧的理念落實黨的建設和思想政治工作。牢固樹立“大黨建”工作理念，打破固有的工作定式，

，打破了農(nóng)村封閉狀態(tài)，且對于改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，改變農(nóng)民生存狀態(tài)，都有積極重要的作用。現(xiàn)烤煙收入已成為當?shù)責熮r(nóng)的主要收入來源，也成為該縣

相一致的多規(guī)格兌獎方式，打破原先兌獎方式對消費能力偏低群體拒止參與活動的弊端，切實調(diào)動各規(guī)格消費者參與金圣兌獎活動的熱情；同時，抓好金圣品牌主銷

考核的即時性。各崗位員工對當月考核內(nèi)容清晰明了，月末根據(jù)每項完成情況進行逐級評分，考核結果一目了然。　　3.杜絕平均，打破身份　　為充分體現(xiàn)員工工作

熟知、市場還未完全認可的潛力品牌依次重點推進，集中精力攻堅，確保培育一個成熟一個，切實增強培育工作效果。另一方面，要因地施策。打破“一刀切”的大統(tǒng)

全身心投入卷煙配送工作，用行動詮釋責任。　　針對物流配送面臨的嚴峻形勢，張永慧向領導匯報后決定，送貨車不僅要承載最大限度的裝載量，還要打破原有

，平均辦件時間為7.12天，辦結效率提高了1倍多；他們利用手機平臺和局內(nèi)部交流平臺等信息化手段，打破了部門間的時間和空間限制，使效能最大化

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